なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
【募集背景】
「ゼネコン売上TOP100の9割が導入。業界最大のプラットフォームをさらに進化させるリーダーを募集」
同社は2007年の創業以来、建設業界のDX（デジタルトランスフォーメーション）を牽引してきました。その原点であり、現在もトップクラスのシェアを誇る基幹事業として成長を続けているのが、電子マニフェストサービスです。
現在の導入社数は14,500社を超え、利用現場数は726,000件を突破。日本の建設インフラに必要不可欠なクラウドサービスへと成熟しています。

現在、この巨大なメガサービスのさらなる機能強化（エンハンス開発）やアーキテクチャのモダナイズに向けて、開発体制をより強固にするため【開発チームリーダー】を増員募集します。
3～5名程度の小集団チームを率い、メンバーの成長を支援しながら、社会に大きなインパクトを与えるプロダクトの舵取りを担っていただける方をお待ちしています！

【仕事内容】
ミッションとしては、プロジェクトマネージャー（PL/PM）の配下で、3～5名程度（オフショアメンバー含む）の開発チームを率いるチームリーダーとしてご活躍いただきます。
業務のボリュームバランスは【自らの開発：5割、チームマネジメント：5割】を想定。技術的な手触り感を持ちながら、チームの成果を最大化していただきます。
■開発実装・技術方針の検討
C#（.NET Core）やAngularを用いた同社サービスの新機能開発、リファクタリング、仕様の落とし込み。
■チームマネジメント・タスク管理
チームに割り振られたタスクの進捗管理、スケジュール調整。開発がスムーズに進行するよう、ボトルネックの解消やファシリテーションを実行。
■コードレビュー・品質管理
国内外のチームメンバー（オフショア含む）から上がってくるプルリクエストのレビュー。技術的なクオリティの担保。
■メンバーへのQA対応・成長支援
メンバーからの技術的・仕様的な質問への回答や相談に乗り、エンジニアとしてのステップアップを後押しします。

【入社後の流れ】
■最初の1週間：動画や資料、プロジェクト参画時のカリキュラムを活用し、業務ドメインやサービス全体の概要をインプット。
■…
求められるスキルは: 必須 ■Webアプリケーション開発の実務経験（3年以上）
基本設計、詳細設計、コーディング、レビュー、テストまでの一連のプロセスを一人で完遂できる方
※使用言語（Java、C#、など）やこれまでの業界は不問です

歓迎 ■開発プロジェクトにおけるリーダー、サブリーダー、またはメンターの経験（年数不問）
■1つのサービスを要件定義・設計からリリース、運用まで一気通貫で携わった経験
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 自社SaaS開発リーダー【業界No.1】
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 10:00～19:00
給与はどのくらい貰えるか: 600万円～740万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【年間休日】120日
どんな選考プロセスか: 面接回数1回

自社SaaS開発リーダー【業界No.1】（年収600万円～740万円）

プロジェクトマネージャー（パッケージ・ミドルウェア系）