なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
【パソナキャリア経由での入社実績あり】【組織について】
オートリース業界向けのMaaSアプリの開発/保守運用を担っている組織です。MaaSアプリ開発のため、2018年に多様な専門性を持つメンバーを集めて組成され、年齢やバックグラウンドも幅広く、新しいことに挑戦する風土が根付いています。顧客のサービス拡大に伴い当組織の開発保守領域の拡大が組織ミッションとなります。

【組織の業務・事例紹介】
＜組織の業務＞
AWS上に構築したWEBアプリの開発保守業務
顧客共創による新規サービス企画
＜事例紹介＞
現在当組織で開発保守を実施しているアプリは以下のとおり
・リース車両ドライバー向けMaaSアプリ
・管理者向けマスタデータ管理システム
・運転動画解析サービス
・管理者向けポータルサイト
・リース車両台数最適化サービス
・アルコールチェックアプリ開発
・各種データ分析
・データウェアハウス
言語/ツール：Java、Spring Boot、Python、Node.js、Junit、Jira
環境：AWS、AuroraMySQL、GCP、BigQuery
範囲：企画支援、要求整理支援、要件定義、設計開発～リリース/保守
その他：Agile開発／ウォーターフォール開発双方を採用

【職務内容・担当業務】
■業務の概要
要件定義、基本設計、コーディング開発、テスト、保守／運用といった一連のフェーズを段階的にご担当いただきます。ご希望に応じてアサインを決定しますが、プロジェクトのローテーションを踏まえながら2～3年後を目途にチームリーダとしてご活躍頂くことを想定しています。
■アサイン検討プロジェクト例
（１）オートリース企業向けMaaSアプリリノベーションプロジェクト
（２）オートリース企業向けBPOリニューアルプロジェクト
（３）生成AI駆動型開発エージェント導入プロジェクト
■入社後
入社3ヶ月程度は、先輩社員とのOJTを通じて顧客業務（オートリース、Maas）と技術要素（AWS、Git、Jira）を学んでいただきます。その後は希望に応じて、マネジメント業務に注力するのか、技術領域のエキスパート業務…
求められるスキルは: 必須 ■JavaまたはPythonによる開発経験（3年以上）
■10名以上のチームでの開発経験
■保守運用フェーズでの実務経験
■要件定義など顧客折衝、調整が発生する業務経験

歓迎 ■AWS/GCPなどのクラウドサービス上での開発経験
■Agile開発におけるスクラムマスターの経験
■Spring Bootフレームワークのバージョンアップ経験
■ユーザ側でのシステム開発経験（ユーザとの接点が多い部署のためユーザ目線を大歓迎）
■生成AI駆動型開発ツールの利用経験
■Microsoft PowerPlatform、Copilotの利用経験
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: BtoC向けMaaSアプリ開発SE【開発・保守リーダー候補】
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 09:00～17:30
給与はどのくらい貰えるか: 600万円～1200万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【年間休日】120日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

BtoC向けMaaSアプリ開発SE【開発・保守リーダー候補】（年収600万円～1200万円）

SE（Web・オープン系）