- なぜ募集しているのか
- 事業拡大および組織体制変更に伴う増員募集
- どんな仕事か
-
解体工事を通じて“街の再生”と“地域活性化”を担う次世代型の建設企業タミヤホームにて、勤怠管理・採用業務・入退社手続きなど人事・総務業務全般をお任せします。【業務内容】
■勤怠管理、社会保険手続き
■採用業務(求人票作成、応募者対応、面接調整)
■入退社手続き、社員情報管理
■福利厚生制度の運営、社内規程の整備
■備品・消耗品管理、購買手配、社内環境整備
■契約書や社内文書の管理、来客対応、電話メール対応などの庶務業務
【配属先】
東京支店(事業拡大および組織体制変更に伴う増員募集) - 求められるスキルは
-
必須 ・管理部門での実務経験(人事・総務・経理・法務など)
歓迎 【必須】
管理部門での何かしらの実務経験(人事・総務・経理・法務など)
【歓迎】
・総務実務経験
・ベンチャー企業での勤務経験をお持ちの方 - 雇用形態は
- 正社員
※試用期間6ヶ月(試用期間中の勤務条件変更なし) - どこで働くか
- 東京支店:東京都千代田区永田町2-17-17(東京メトロ有楽町線「永田町駅」徒歩3分)
※就業場所の変更範囲:現状なし/転勤:無 - 勤務時間は
- 9:00~18:00(実働8時間/休憩60分)
※フレックスタイム制:無
※平均残業時間:20時間 - 給与はどのくらい貰えるか
-
想定年収:400万円~500万円(前職給与・経験スキルを考慮して決定)
月給:261,500円~394,200円
基本給:198,000円~302,000円
固定残業代(36.0時間分):56,500円~85,200円(超過分は別途支給)
諸手当(一律支給):7,000円~を含む/月
賞与実績:年2回 昇給:年1回
通勤手当:会社規定に基づき支給(上限5万円/月) - 待遇・福利厚生は
-
・社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)
・通勤交通費支給(上限50,000円/月)
・昇給年1回、賞与年2回
・資格手当、役職手当
・通信費補助(7,000円/月、全社員一律)
・資格取得支援制度
・デュアルキャリア・セカンドキャリア支援制度
・定年制度:65歳
・敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり) - 休日休暇は
- 年間休日120日
完全週休二日制(土・日・祝日)、年末年始・夏期・GW休暇あり
有給休暇:入社半年経過時点10日、最高付与日数20日
※2024年年末年始実績:12/28~1/5(9日間)
※2025年夏季休暇実績:8/9~8/17(9日間) - どんな選考プロセスか
-
書類選考
⇒ 一次面接(対面またはオンライン)
⇒ 適性検査
⇒ 最終面接(対面)
※状況により面接回数の変更あり
掲載期間26/09/02~26/09/15
求人No.WTHTP-005





