なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
【部門の業務内容】
・業務委託、派遣契約等の役務系調達の企画・運用
・BP企業との協業戦略の企画立案および推進
・購買取引先情報の管理、取引先評価、関係部署との連携
・購買契約、委託契約、その他協業関連契約の調整・管理

【お任せしたい業務内容】
・新規BP企業の開拓、評価、選定
・既存BP企業との関係強化（定期的な情報交換、課題解決、協業計画のレビュー）
・事業部門のニーズに合致する技術者・体制の提案支援
・事業部門とBP企業の間に立った日々のコミュニケーション、調整、進捗管理
・全社横断での要望集約、需要見通しの共有、取引先審査・契約手続きに関する関連部署との連携

【部門の組織体制】
11名体制（男性7名、女性4名）

【この求人の魅力ポイント】
BP企業との関係構築、情報収集、提案づくり、社内外の調整力を活かし、全社横断で協業を推進できるポジションです。
セキュリティ、システム開発、インフラ領域のBP企業とのチャネル形成やアライアンス実務に携わることで、営業・調達・事業企画の要素を横断的に経験できます。

【入社後のサポート体制】
入社後は、既存メンバーと並走しながら業務を習得いただきます。
OJTを中心に、取引先との面談、社内調整、契約・購買手続きの流れを段階的に理解できるようサポートします。

【部署やサービス紹介の関連情報URL】
株式会社ラック
https://www.lac.co.jp/

LAC WATCH
https://www.lac.co.jp/lacwatch/

ラック・セキュリティごった煮ブログ
https://devblog.lac.co.jp/?_fsi=0ir3YL1U

【求める人物タイプ】
・社内外の関係者と信頼関係を築ける方
・相手のニーズを丁寧に聞き取り、課題を整理できる方
・営業、調整、企画のいずれかに強みを持ち、主体的に行動できる方
・全社最適の視点で、事業部門とBP企業の双方にとって良い協業を考えられる方
・契約やコンプライアンスを意識しながら、適切に業務を進められる方
求められるスキルは: 必須以下いずれかの経験をお持ちの方
・法人営業経験
・エンジニアとしての実務経験
・社内外の関係者と連携し、案件やプロジェクトを推進した経験

歓迎・IT業界、人材業界、システム開発、セキュリティ領域での営業経験
・BP企業、協力会社、パートナー企業との折衝・協業経験
・社内外のニーズを把握し、関係者を調整しながら物事を前に進めた経験
・取引先選定、要員調達、購買・契約手続きに関する基礎知識
・取適法、派遣法など役務系取引に関するコンプライアンスへの関心または理解
・セキュリティ、システム開発、インフラ（クラウド・オンプレミス）に関する基礎理解
・スキルシートや募集要件に記載された技術要素を読み取り、現場要件と照らして整理できる力
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 【協業推進担当/アライアンス推進・要員調達】KDDIグループ
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 09:00～17:30
給与はどのくらい貰えるか: 600万円～800万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【年間休日】120日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

【協業推進担当/アライアンス推進・要員調達】KDDIグループ（年収600万円～800万円）

購買・調達