なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
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非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
【パソナキャリア経由での入社実績あり】【ミッション】
2線組織PMOにおける課長として、ドコモグループ／ドコモソリューションズの大規模・ミッションクリティカルなシステム開発プロジェクトを対象に、開発前の計画・見積・着手時のアセスメント、開発中のモニタリング、問題兆候のある案件への運営支援に携わります。
ドコモグループの重要案件については、第三者的かつ専門的な立場からモニタリング・アセスメントを行います。さらに、複数案件から得た知見を活用した審査・管理プロセスの改善に取り組みます。あわせて、PMO組織の運営およびメンバー育成も担います。

【具体的な業務内容】
プロジェクト実行部門から独立した2線組織PMOの課長として、ドコモグループ／ドコモソリューションズの大規模・ミッションクリティカルなシステム開発プロジェクトを対象に、以下の業務に携わります。

■開発前アセスメント
提案、見積、開発着手などの重要な段階において、プロジェクト計画の妥当性を確認します。
- 開発方針、前提条件、スコープの確認
- 開発体制、役割分担、要員計画の評価
- 工程、原価、品質に関する計画の評価
- 主要リスクと対応方針の確認
- 評価結果に基づく改善事項の整理と対応状況の確認

■開発中アセスメント
大規模・高リスク案件の重要な節目において、プロジェクトの健全性と次工程へ進むための準備状況を確認します。
- 設計工程における仕様確定状況、品質、残存課題の確認
- 試験工程における品質、不具合、納品・受入れに向けた準備状況の確認
- プロジェクト完了時における残存課題、運用準備、完了条件の確認
- 評価結果に基づく改善事項と対応状況の継続的な確認

■高リスク案件へのプロジェクト運営支援
重大なリスクや問題の兆候がある案件に対し、PMやプロジェクトメンバーと連携して、プロジェクト運営の改善を支援します。
- 進捗、品質、原価、リスクの可視化
- 重要課題の整理と対応策の検討
- 会議体、報告方法、課題管理プロセスの改善
- 重要リスク発生時の報告・エスカレーション支援
- プロジェクトの状況に応じた管理業務・PM業務の支援…
求められるスキルは: 必須 ■システム開発PJの、要件定義から試験・移行までの一連の工程経験
■PM、PMOまたはプロジェクト管理責任者として、QCD・リスク・課題の管理経験
■複数のメンバー（5名以上）をマネジメントし、業務遂行や人材育成を担った経験

歓迎 ■大規模または高リスク案件のプロジェクトを成功裏に導くためのノウハウ
■アジャイル開発（できれば、大規模アジャイルであれば尚可）でのプロジェクト管理の知識
■パッケージ開発（できれば、大規模パッケージであれば尚可）でのプロジェクト管理の知識
■公的資格：情報処理技術者試験（IPA）／PM、PMP資格、技術士（情報）等
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 大規模開発PJを支えるPMO【ドコモGr案件】
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 08:30～17:00
給与はどのくらい貰えるか: 892万円～1004万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【年間休日】123日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

大規模開発PJを支えるPMO【ドコモGr案件】（年収892万円～1004万円）

プロジェクトマネージャー（Web・オープン系）