どんな仕事か: 法的スキームの構築と適切なリスクコントロールを通じて、健全な成長と社会的信頼を支えること。
・宣伝、制作、ライセンス、広告、アライアンス、システム開発、知財等に関する契約審査、起案、交渉（和文・英文契約を含む）
・各部門からの日常的な法務相談への対応
・個人情報保護法その他プライバシー関連法令への対応
・景表法、広告関連法務に関する審査・助言
・利用規約、プライバシーポリシー等の作成・改訂
・弁護士対応
・新規事業や新規施策に関する法的論点の整理、社内調整

入社後はまず、ビジネスモデルを理解するためにも、日常的な法務実務をご担当いただきます。
そのうえで、専門性が求められる案件への対応に加え、高度化が必要な領域の整理や運用の見直しも担っていただきます。
また、中長期的には、知財対応の強化、AI・データ活用領域における法務ガイドラインの整備、グローバル展開に伴う法務・個人情報保護対応なども担っていただく想定です。
求められるスキルは: 必須下記2つの条件を満たす方
(1)企業法務または法律事務所での実務経験（3年以上目安）
(2)下記のいずれかのご経験がある方

・商事法務全般の実務経験
・特許、著作権、景表法に関連する実務経験
・個人情報保護・プライバシー関連の実務経験

歓迎・IT関連または大手企業での法務経験
・AI・データ活用領域における法務支援経験
・英語を用いた法務実務経験（海外契約の審査、GDPR対応など）
・コンテンツ企業やエンタメ業界での法務経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～ 999万円
※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇します。
待遇・福利厚生は: ■給与改定（年2回）
■各種社会保険完備
■通勤手当
■家賃補助制度
■従業員持株会
■慶弔見舞金制度
■社内親睦会費補助制度
■部活動支援制度　など
休日休暇は: ■完全週休2日制（土曜・日曜）
■祝日
■夏期休暇（3日間）
■年末年始休暇（12月29日～1月3日）
■年次有給休暇（初年度10日間）
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■リフレッシュ休暇　など

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