なぜ募集しているのか: 株式会社GA technologiesは、「テクノロジー×イノベーションで、驚きと感動を生み続ける」というミッションのもと、不動産領域におけるDXを推進しています。
自社サービス「RENOSY」では、投資用不動産の仕入れから販売・運用までワンストップで提供。2025年には2,489億円を超える売上を達成し、組織規模も2,000名を超える規模へと急速に拡大を続けております。
組織のスケールに伴い、これまで以上にスピーディかつ円滑な事業運営を実現するための「次世代型の組織基盤づくり」が重要なテーマとなっています。
本ポジションは、指示された作業を改善するのではなく、グループ全体の業務プロセスやリソース配置を俯瞰し、「より生産性を高めるための最適なオペレーション設計」「AI等の最新テクノロジーを活用したプロセスの進化」をゼロベースで描いて主導する1人目のBPR専任担当（マネージャー候補）の募集です。
どんな仕事か: 生成AIのポテンシャルを最大限に引き出し、全社的に活用を促進／定着させるための、旗振り役となる存在を全社で必要としています。
【業務内容】
・潜在的な改善機会・伸びしろの能動的な探訪：各現場の複数部門・多種多様なポジションが連携するプロセス全体を分析。さらに生産性を引き上げられるポイントや効率化の余地を自ら発見・可視化
・業務プロセスのゼロベース再設計（BPR）：従来のやり方にとらわれず、さらなる事業拡大に耐えうる「あるべき業務フロー」や最適なリソース配置をリデザイン
・AI・最新テクノロジーによる高度化推進：手作業や定型業務に対し、生成AIや最新ITツールを戦略的に取り入れた自動化・標準化を推進

【本ポジションの魅力】
・2,000名規模の「1人目」として次世代の基盤を創る大きなインパクト
決まった枠組みがないからこそ、自ら課題を設定し、組織全体の仕組み化・構造化を主導できる非常に高い裁量権があります。
・人×AIの最適化で事業成長を直接加速
単なるコスト削減にとどまらず、AI活用や多様なリソース構造の適正化を含めた抜本的な構造改革を通じて、組織全体の生産性を爆発的に向上させます。
・BPR組織の立ち上げとマネジメントキャリア
まずは実務を牽引し、将来的には組織拡大に伴うBPRチームの立ち上げやマネジメント業務をお任せする予定です。
求められるスキルは: 必須 ▼必須スキル
・事業会社での事業企画、営業企画、または業務改善（BPR/BPI）の実務経験（目安：3年以上）または、コンサルティングファーム等での業務改善・ITコンサルティング経験
・各部門のステークホルダーと折衝し、課題特定・要件定義から実行・定着までPDCAを主導した経験
・業務フロー図（スイムレーン等）を用いた既存プロセスの可視化および課題分析スキル

▼歓迎スキル
・SFA/CRM（Salesforce等）やERP、BIツールの導入・活用推進の経験
・データ分析スキル（SQLでの抽出や、Tableau等を用いた可視化など）
・チェンジマネジメント（新しい仕組みを現場に定着させるための巻き込み・支援）の経験

▼求める人物像
・指示を待つのではなく、自主的・能動的に動いて潜在的なチャンスや課題を掘り起こせる「改革者」マインドをお持ちの方
・業務の全体像を俯瞰する視座の高さを持ちつつ、現場に寄り添い泥臭く並走できるバランス感のある方
・AI等の最新テクノロジーを「業務進化の武器」として柔軟に使いこなせる方
・社内外のステークホルダーと円滑な調整ができるコミュニケーション力のある方
・当社ミッション・バリュー（GA VALUES）への強い共感
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 〒106-6290 東京都港区六本木3丁目2番1号
住友不動産六本木グランドタワー39・40・42階
給与はどのくらい貰えるか: 年収：1,000万円～1,700万円
月額 83.4万円～141.7万円（30時間分の固定残業代含む：183,100円～311,000円）

※スキル・経験・能力に応じて決定いたします
※超過分は別途支給
どんな選考プロセスか: 書類選考
↓
一次面接(現場担当者)
↓
最終面接(現場責任者)
※面接は2回を予定（変更となる場合があります）

【GA technologies】業務改革（BPR）リードマネージャー

事業企画