なぜ募集しているのか: 業績好調による増員の為
どんな仕事か: ■概要
企業の持続的な成長に向けた「成長戦略・新規参入戦略の策定」から、M&Aやカーブアウトを含む「事業ポートフォリオ最適化」、そして「戦略実行（PMI等）のハンズオン支援」まで、経営の最重要課題に一貫して携わっていただきます。グローバル市場への参入機会の選定など、経営トップの意思決定をダイナミックに支えるポジションです。

■具体的な業務内容
【成長戦略・新規参入戦略の立案】
・成長戦略の策定：M&Aや資本提携を含む資本成長・資本最適化に向け、グローバル市場参入機会を選定し、成長戦略を策定。
・新規市場参入戦略：新製品・新サービス、グローバル新市場への参入に関する戦略的機会の探索・評価、および投資リスクの分析。
・戦略オプションの評価：企業が取りうる戦略オプションを評価・分析し、長期的な戦略計画の策定や機会の優先順位付けを実施。
・市場評価：製品、テクノロジー、サービス、または魅力的なグローバル市場の調査・評価。

【投資評価・事業ポートフォリオの最適化】
・投資・事業評価（ビジネスプラン策定支援）：最重要投資事項の検討、潜在的価値の評価を行い、投資機会の優先付けを支援。
・事業ポートフォリオ最適化支援：成長戦略や組織目標に対する現行ポートフォリオの課題を整理。将来のあるべき姿への組み替えや、既存事業の売却（カーブアウト）等を支援。

【ハンズオン型の戦略実行支援】
・戦略実行・PMI支援：策定した戦略の実行、およびM&A後のバリューアップを確実なものにするため、PMI（M&A後の統合プロセス）や経営企画機能などをハンズオン型で直接的に支援。
求められるスキルは: 必須＜募集ポジション＞
・ディレクター
・シニアマネージャー
・マネージャー
・シニアコンサルタント

<必要知識・経験>
・大学・大学院卒
・論理的思考力
・日本語必須　英語尚可
・以下いずれかの領域においてコンサルティング経験並びにプロジェクトマネジメント経験を有する方。
　１．M&A戦略策定、事業開発方針策定、事業改革、海外進出戦略案件、グローバル戦略案件、PMI、等のプロジェクト経験
　２．企業における事業投資部門もしくは投資会社において事業投資に関わる事業評価を行った経験
　３．企業の統合に伴う業務統合等のPMIに関するプロジェクトマネジメント経験、業務プロセス改革等の業務改革PJの経験

歓迎・プロジェクト管理スキル：複数の利害関係者と効果的にコミュニケーションできる能力
・グローバル案件の対応力（マルチカルチャーへの理解）、ボーダレスM&A案件などの経験者
・特定インダストリーの深い知見（特にCPRセクター、TMTセクター、LS/HCセクター、スタートアップへの
深い知見をお持ちの方を優遇致します）
・ディレクターについては、特定インダストリーでのクライアントネットワークを有する方を優遇
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: ◇報酬体系：年棒制

◇インセンティブ制度詳細
賞与：年2回
※前年度の個人評価に基づき決定し、6月・12月に支給。
※管理監督職の場合、固定賞与が給与に含まれる
詳細はオファー面談およびオファーレター

◇昇給
年1回 10月
休日休暇は: 年間休日120日
有給休暇初年度15日 ( 1か月目～ )
完全週休二日制土日祝日年末年始
・法定休日：日曜日
・法定外休日：土曜日、国民の祝日（ただし当社が指定する祝日は除く）、年末年始（12月29日から翌年1月4日まで）、創立記念日
その他会社指定の休日。

・年次有給休暇
初年度最大15日間/年（4月入社は15日、5月以降入社月に応じて按分）
※入社月によって按分されて支給されます

・その他の休暇
有給（慶弔、公傷、裁判員、看護）
無給（生理、産前産後、育児時間、通院）
どんな選考プロセスか: ・選考回数：2～3回
・その他：想定ランクに応じて適性検査・ケース面接実施の可能性あり
※選考プロセスは変更となる可能性があります

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