なぜ募集しているのか: ＜募集背景＞
現在当社は、組織拡大フェーズにあり、ブランド認知拡大に向けた増員。

＜会社の状況＞
・創業から外部資本を入れず連続売上・利益成長中。
・2026年は過去最高利益見込み。2028年には100名、2030年には200名規模を目指しています。

＜組織の特徴＞
・「時代を席巻する会社」をビジョンに、人の心を動かす情熱と戦略性の両面のカルチャー。
・起業経験者が社員の15%。サイバーエージェント、ビジョナル、メルカリなどのメガベンチャー出身者も多数。
・平均年齢30歳。新卒～40代まで幅広い社員が在籍。最短1年半でマネージャー昇進など、年齢や社歴問わず、抜擢文化あり。
どんな仕事か: 成長ベンチャー企業のtoB広報のキャリアを未経験でスタートできます。
創業8年。大手企業から一気通貫で価値を届けられる実績とチーム力を積み上げてきたセブンデックスは、2030年に向けて200名規模の組織へ。既存プレイヤーとは一線を画す、新しいポジションを築いていく最中です。

一方で、会社の成長のスピードに、社外への伝わり方はまだ追いついていません。「良いものをつくっている自信はあるのに、まだ知られていない」認知はこれからつくるフェーズです。

だからこそ、伸びしろしかない領域だと捉えています。「何を、誰に、どう届けるか」を一緒にプロデュースしてくれる、広報チームメンバーを探しています。

広報の実務経験は問いません。人と向き合う仕事(営業・接客・カスタマーサクセスなど)で結果を出してきた経験は、そのまま「ブランドの伝え方」に転用できます。

▼業務内容
まずはこの2つの領域から着実にキャッチアップしていただきます。

＜コンテンツで会社の魅力を届ける＞
・イベントの企画・運営
・オウンドメディアのコンテンツ企画、プロジェクトマネジメント note / ブログ
新規で動画制作のプロデュースやディレクションもスタートする予定です
https://sevendex.com/post/
https://note.com/sevendex/m/me42c547e0d93

＜広報・PRとして伝わる仕組みをつくる＞
・広報・PR戦略の立案および実行
・メディアリレーション(問い合わせ～取材立ち合い)
・プレスリリースの企画・作成・配信

入社後は、コンテンツ企画や進めながら、慣れてきた段階で新規事業の認知形成など、新しい領域を主体的に担っていただくイメージです。
求められるスキルは: 必須広報やPR経験は不問です！
・何かしらの顧客折衝経験
・（プライベートでも可）SNSの運用をしていて、どう見せるかに対して楽しみを感じている方

歓迎・スタートアップやベンチャー企業での勤務経験
・社内外のステークホルダーを巻き込み、チームでプロジェクトを遂行することに面白みを感じる方
・トレンドや話題に対するアンテナが高く、情報の伝え方・見せ方にこだわりを持てる方
・顧客折衝を活かして、他者を巻き込みながら、自ら企画・提案し、実行まで推進できる方
雇用形態は: 正社員（試用期間 3ヶ月）
どこで働くか: 東京都渋谷区恵比寿南一丁目1番9号岩徳ビル5階
恵比寿駅徒歩4分
勤務時間は: フレックスタイム（コアタイム11:00～16:00）
標準労働時間：1日8時間
※10:00～19:00で勤務している社員が多いです

全社共通でハイブリッドリモート
※週3出社（火・木・金）、週2リモート（月・水）
給与はどのくらい貰えるか: ・年収：450万円～ 600万円
・月給：35万円～
・別途業績連動賞与（年1回支給）
・昇給年1回
待遇・福利厚生は: ・社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合)
・住宅手当（最寄り2駅圏内在住者月額3万、世帯主に限る）
・通勤手当（月額上限2万）
・借り上げ社宅制度
・書籍購入制度
・資格取得支援 ※関連資格の全額補助(HCD-Netの取得者有)
・リモート環境補助制度（リモート時のモニターを希望者に支給。支給金額の上限あり）
・メンバーサポート（1on1・チームレビュー会）
・社内勉強会(デザイン・マーケティング)
休日休暇は: ・完全週休2日制、夏季休暇3日、年末年始休暇
・年間有給休暇10日～20日（入社日に別途特別休暇3日付与）
どんな選考プロセスか: カジュアル面談→面接複数回＋現場メンバーとの面談＋適性検査→内定
#入社時期は相談可能

【ブランドプロデューサー】自社ブランドの広報・SNS運用担当｜デザイン×マーケ｜リモート可・住宅補助

広報・IR