なぜ募集しているのか: 当社は、Design × AI × Engineeringの力を融合させ、大手企業のDX推進や新規デジタルサービス開発、基幹システム刷新などを手掛ける「AI駆動のデジタルエンジニアリング企業」です。
現在、直近の期（8月～）より金融・通信・メーカー等の大手企業から5,000万円～3億円規模の大規模案件が急増・追加発注されております。案件の拡大に伴い、顧客への提案・要求整理から、リードエンジニアと対等に開発方針・技術課題を議論し意思決定まで一気通貫で主導できる「開発経験を持つプロジェクトマネージャー（テクニカルPM）」の増員が急務となりました。
どんな仕事か: 【年収～1800万／客先常駐なし】5,000万～3億円規模の大規模DX案件を牽引。進捗管理にとどまらず、開発経験を生かしてリードエンジニアと技術意思決定・合意形成まで主導するテクニカルPM。
当社が手掛ける大手企業（金融、通信、製造、メーカー等）向けのデジタルサービス開発、基幹システム刷新、DXプロジェクトにおいて、プロジェクト全体を技術とマネジメントの両面からリードするプロジェクトマネージャー（PM）をお任せします。

当社のPMは、単に進捗やWBSを管理する「指示出し型」ではありません。ご自身の開発実務経験やシステム知見を武器に、営業とともに提案段階から参画し、お客様の事業課題・業務課題を整理してプロジェクトを定義。開始後はリードエンジニアとシステム構成・技術方針・品質方針を深く議論し、意思決定まで主導していただきます。

【具体的な業務内容】
■1. 提案・要求整理・上流工程の推進
・営業・コンサルタントと連携した提案活動、企画検討
・顧客の事業課題・業務課題の構造化、目的・スコープ・実行計画（WBS・マイルストーン）の策定
・要件定義・基本設計、ドキュメント作成および品質レビュー
■2. 技術的意思決定とプロジェクトマネジメント
・リードエンジニアと連携した技術方針・アーキテクチャの検討および課題解決の意思決定
・予算、スケジュール、品質、課題、リスク、仕様変更の一貫した管理
・成果物や品質状況の確認、トラブル発生時の原因分析および立て直し主導
■3. 開発体制の構築およびステークホルダー調整
・デザイナー、エンジニア、外部パートナーを含む開発体制の構築・マネジメント
・顧客、経営層、社内チームとの折衝および合意形成

【本ポジションの魅力】
・「技術がわかるPM」として圧倒的な存在感を発揮：技術判断を現場に任せきりにせず、エンジニアと対等に議論してプロジェクトを前に進める手触り感が得られます。
・AI駆動開発（AIDD）の最先端環境：要件定義やドキュメント作成にAIを積極活用することで作業を効率化。PMが「顧客との対話・課題の構造化・意思決定」に集中できる環境を整えています。
・客先常駐なし・優れた労働環境：自社内開発（赤坂・青山エリア）かつハイブリッド勤務（午前リモート・午後出社など柔軟）、残業月平均20h、有給消化率93.8%と高品質な働き方が可能です。
求められるスキルは: 必須開発エンジニアとしての実務経験を持ち、クライアントワークで上流から合意形成を主導してきた方を求めています。
【必須条件】
■Webシステム、業務システム、モバイルアプリ等の開発実務経験（※エンジニアバックボーンをお持ちの方）
■受託開発・クライアントワークにおけるプロジェクトマネジメント（PM）またはプロジェクトリーダー（PL）実務経験
■要件定義、基本設計など上流工程の実務経験
■プロジェクトの方針・計画を自ら策定し、品質・コスト・納期・リスクを管理して推進した経験
■エンジニアと技術的な会話を行い、開発方針やアーキテクチャを議論できる技術力・知見
■顧客や社内外ステークホルダーとの折衝・合意形成経験

歓迎 ■5,000万円～3億円規模のシステム開発プロジェクトにおけるPM実務経験
■顧客への提案・要件定義からリリースまで一気通貫で携わった経験
■技術的な課題・仕様変更・トラブルに対し、原因整理と合意形成を主導した経験
■外部パートナーを含む開発チームのマネジメント経験
■AIを活用した開発・プロジェクト運営の経験や知見
雇用形態は: 正社員（契約期間の定めなし／試用期間なし ※原則）
どこで働くか: 東京都港区赤坂8-1-22 NMF青山一丁目ビル3階（最寄り駅：青山一丁目駅徒歩約3分）
※客先常駐なし（全案件自社内開発）
※リモートワークと出社を組み合わせたハイブリッド勤務（月10日までリモート可能／午前リモート・午後出社など柔軟な勤務が可能）
※U/Iターン歓迎。
勤務時間は: 09:30～18:30（所定労働時間8時間00分／休憩60分）
※管理監督者または専門業務型裁量労働制（非該当の場合は残業手当30時間分を月給に含み、30時間超過分は全額別途支給）
※平均残業時間：月20時間程度
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：8,000,000円～ 18,000,000円
・月収：600,000円～1,500,000円（基本給486,000円～1,207,000円＋業務手当114,000円～283,000円を含みます）
※経験・スキル・前職給与を十分に考慮のうえ優遇決定します。
・昇給：年1回
・各種手当：交通費全額支給
待遇・福利厚生は: ・各種社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合、厚生年金、雇用、労災）
・選べるPC（Mac各種・Windows各種から自由に選択）
・インフルエンザ予防接種、健康診断（婦人科系オプション全額会社負担）
・英会話受講助成、資格取得補助、書籍購入補助、外部研修受講制度
・持株会制度、企業型確定拠出年金、社内勉強会、生成AIパスポート取得支援（取得率95.6%）
休日休暇は: 年間休日125日
完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後・育児・介護休暇、誕生日休暇、有給休暇（入社半年経過時点10日／最高付与20日／有給消化率93.8%以上）
どんな選考プロセスか: 選考プロセス
【STEP 1】書類選考
ご提出いただいたレジュメ（職務経歴書）をもとに選考を行います。

【STEP 2】適性検査（性格診断）
カルチャーフィットや資質を把握するための適性検査をご受診いただきます。

【STEP 3】1次面接（オンライン可）
担当：人事担当者

内容：これまでのご経歴の確認、当社へのカルチャーフィット、転職軸、今後のキャリアビジョンなどについて、ざっくばらんにお話しさせていただきます。

【STEP 4】2次面接（オンライン可）
担当：現場マネージャー / エンジニア

内容：これまでに携わったプロジェクトの具体的な推進手法、クライアントワークにおける合意形成の工夫など、より実務・技術に踏み込んだ内容をお伺いします。

【STEP 5】最終面接（来社の可能性あり）
担当： CHRO（最高人事責任者） / 技術部長

内容：当社の目指すビジョンや事業戦略への共感、今後の組織づくりへの関わり方などについてディスカッションを行います。

【STEP 6】内定

面選考に関する補足事項

選考回数は状況に応じて最大3回（面接2～3回）となる場合がございます。

基本的にはオンライン完結での選考が可能ですが、お互いのマッチングを深めるためにご来社を打診させていただく場合がございます。

面接日程や入社時期など、ご都合に合わせて柔軟に調整いたしますのでお気軽にご相談ください。

【年収～1800万】AI駆動開発を推進◇開発経験を活かし案件提案～技術意思決定まで担うテクニカルPM

プロジェクトマネージャー（Web・オープン系）