なぜ募集しているのか: 当社は「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに掲げ、人手不足という深刻な社会課題に向き合ってきました。ワーカー数1,400万人を超えて急成長を遂げる今、2030年に向けて「信頼データ」を軸とした新規事業を次々と立ち上げる「第二創業期」に突入しています。
急速に拡大・多角化する事業において、最適な手法を選択し統合されたマーケティングコミュニケーションを実施することが事業成長の最重要課題となっています。現在CMOが兼任しているマーケティングコミュニケーション部を組織として強化し、年間100億円規模の予算運用とチームを牽引するリーダーをお迎えすることとなりました。
どんな仕事か: 【年収～1800万／CMO直下】年間100億円規模のマーケティング予算を統括。TVCM・Web・SNS等のマス・デジタル領域を横断し、タイミーの事業成長と「社会インフラ化」を加速させるマーケ部長候補。
ワーカー数1,400万人超、導入事業者数23万社を超えるスキマバイトサービス「タイミー」を展開し、第二創業期を迎えている当社。既存事業のさらなる成長に加え、長期採用やキャリア支援などの新規事業も多角化する中、CMOが兼任しているマーケティングコミュニケーション部を専任で強力に牽引するリーダーを募集します。

本ポジションは、経営戦略に基づき、事業目標達成に向けたマーケティングコミュニケーション戦略（認知・ブランディング・獲得）の全体設計と実行を主導します。年間100億円規模という国内トップクラスのマーケティング予算の最適配分計画を策定し、マス・デジタル・コンテンツ領域を統合した戦略を推進していただきます。

【具体的な業務内容】
■1. 統合型マーケティングコミュニケーション戦略の立案・実行
・全社KGI/KPI達成に向けたマーケティングコミュニケーション戦略の立案、施策実行、効果測定、改善PDCA推進
・TVCM、OOH、Web広告等のマス・デジタル領域における戦略立案と実行管理
・オウンドメディア、SNS、SEO等のコンテンツマーケティング戦略の構築と推進
■2. 予実管理および組織マネジメント
・年間100億円規模のマーケティング部門全体の予実管理、費用対効果の最大化
・CMO直下組織における目標設定、評価、日々の進捗管理、キャリア開発支援、組織文化の構築
■3. ステークホルダーマネジメント
・広報、セールス、プロダクト、経営層など社内各部門との連携・調整
・外部パートナー（広告代理店、制作会社等）との強力なリレーション構築・マネジメント

【本ポジションの魅力】
・圧倒的な予算規模と裁量：年間100億円規模の予算策定から、マス×デジタルを統合した戦略立案・実行まで一貫して大きな裁量を持ち成果を追求できます。
・社会的インパクトの大きさ：「はたらく」の未来を変えるインフラ構築に向け、社会課題解決と事業成長の双方に直結するダイナミックな手応えが得られます。
・多様なキャリアパス：事業拡大に伴い、本部長職への昇格や新規事業領域のマーケティング責任者など、更なるハイキャリアの道が開かれています。
求められるスキルは: 必須年間数十億レベルの予算運用とデータ分析に基づくマーケティング推進の実績を重視します。
【必須条件】
■マスマーケティング（TVCM、OOH等）、運用型広告を含む統合型マーケティングコミュニケーション戦略の立案・実行経験（5年以上）
■年間数十億円以上のマーケティング予算策定、および予実管理の経験
■5名以上のマーケティング組織のマネジメント経験
■KGI/KPIに基づき、データドリブンで施策の評価・改善を推進した実績
■顧客インタビューやリサーチに基づく戦略立案・実行経験

歓迎 ■急成長フェーズにあるIT/Webサービス企業でのマーケティング責任者経験
■AIを活用したWeb広告・コンテンツマーケティング等のデジタルマーケティングに関する深い知見
■広報、ブランディング、PR部門との連携を通じて全社的なメッセージングを統括した経験
■経営層、他部門長、外部パートナーなどとの高いステークホルダーマネジメント能力
雇用形態は: 正社員（試用期間：3か月／期間中の条件変更なし）
どこで働くか: 東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター35階（原則週3日出社・リモート可）
勤務時間は: フレックスタイム制（コアタイム 11:00～15:30）
標準勤務時間：09:30～18:30（実働8時間）
給与はどのくらい貰えるか: 1000万円～ 1799万円
※想定年収構成：ベース給与＋賞与（※対象者のみShort-term Incentiveを追加支給）
※年2回の人事考課にて給与改定あり
待遇・福利厚生は: ・各種社会保険完備、交通費支給（上限5万円/月）
・実績に応じて昇給有（年2回）、リラックス休暇（年5日）、従業員持株会
・ダブルタイミーデイ（タイミー利用時の報酬上乗せ制度）
・書籍購入補助、セミナー費用補助、チームビルディング予算、結婚祝い金
休日休暇は: 年間休日120日
完全週休2日制（土・日）、国民の祝日
・リラックス休暇（年次有休とは別に、入社初日に年5日分、その後1年ごとに5日分付与される有給休暇）
・年次有給休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考
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一次面接
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二次面接
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三次面接
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最終面接
※面接は4回を予定（変更となる場合があります）

【年収～1800万】第二創業期◆100億のマーケ予算を最適配分するCMO直下マーケ部長

マーケティング・販促企画