なぜ募集しているのか: ソフトバンク株式会社は、2025年11月にOpenAI社との合弁事業として「SB OAI Japan合同会社」を設立。企業に「AIネイティブな経営変革（Crystal intelligence）」をもたらす最先端サービス＆プロダクトを展開しています。
日本でも極めて稀有なグローバル新会社（JV）の立ち上げに伴い、会社の信頼と経営基盤を正確な会計で支え、事業成長に合わせた財務・会計体制・ルールをゼロからゼロイチで設計する「経理担当者」を新しく募集することとなりました。ソフトバンク正社員としての採用（SB OAI Japanへの出向）となり、20～30代若手層の次なる高みへのチャレンジを歓迎します。
どんな仕事か: OpenAIとの合弁会社「SB OAI Japan」にて、決算・会計処理や財務企画を推進。最先端AI事業の信頼と経営基盤を正確な会計で支え体制をゼロ構築。
ソフトバンク株式会社に正社員として入社後、OpenAI社との合弁会社である「SB OAI Japan合同会社」へ出向し、同社の経理・財務・会計業務全般を主導していただきます。

決められた既存ルールを回すのではなく、最先端AI技術を扱う新会社において、経営陣や監査法人と連携しながら会計体制や業務フローをゼロから設計・整備する、非常にエキサイティングな役割です。

【具体的な業務内容】
■1. 経理・決算・親会社報告対応
・月中～月初にかけての記帳／決算処理対応
・四半期決算・年次決算における親会社（ソフトバンク等）への報告対応全般
■2. 会計体制の整備・ルール構築（0→1）
・決算処理をスムーズに対応するための仕組みづくりおよび改善
・新事業・新プロダクトにおける会計論点の整理、情報収集（社内/税理士など）、監査法人との折衝・交渉
■3. 財務企画および資金管理
・資金繰り、銀行出納、為替処理、支払業務の実務および財務企画の推進

【本ポジションの魅力】
・日本屈指の注目プロジェクト「ソフトバンク×OpenAI」のJV立ち上げ参画：歴史的合弁事業の初期メンバーとして、世界トップクラスの最先端ビジネスに携われます。
・経営陣と直近の距離で0→1の体制設計：経営判断に直接関与しながら、事業・組織・会計ルールをゼロから自らの手で設計する圧巻の手触り感が得られます。
・大手基盤の安定性×スタートアップのスピード感：ソフトバンク正社員としての手厚い待遇・キャリアパスを担保しながら、最先端JVでの挑戦が可能です。リモートワークやWeWork竹芝での先進的な働き方も魅力です。
求められるスキルは: 必須大手・中堅問わず、事業会社での経理実務経験（3年以上）と手足を動かせるバイタリティを重視します。
【必須条件】
■事業会社での経理または財務の実務経験（3年以上）
■月次／四半期／年次決算の実務経験（仕訳入力、試算表作成、決算整理仕訳を含む）
■税務申告書作成補助（法人税、消費税、事業所税、償却資産税など）の経験
■銀行出納、資金繰り、為替処理、支払業務の実務経験
■会計システム、または経費精算／請求書処理システムの運用経験

歓迎 ■AIや自動化ツールを活用した財務・経理業務改善の実務経験
■英語でのビジネスコミュニケーション経験、またはグローバル企業との協業経験
■会計論点整理のための監査法人との交渉・折衝経験
■ポテンシャルが高く、変化をポジティブに捉えてスキルアップを目指したい20代～30代の若手層
雇用形態は: 正社員（ソフトバンク株式会社での雇用／試用期間あり／入社後SB OAI Japan合同会社へ出向）
どんなポジション・役割か: 経理担当 / 財務・会計スペシャリスト / コーポレートファイナンス（SB OAI Japan出向）
どこで働くか: WeWork竹芝（東京都港区海岸）または都内事業所
※リモートワーク（在宅勤務・サテライトオフィス等）利用可。転勤は当面想定なし。
勤務時間は: フレックスタイム制（コアタイムなし、または標準労働時間8時間）
※勤務実績に応じた時間外手当（30時間相当を含めた想定年収設定）を全額支給。
給与はどのくらい貰えるか: 想定理論年収：7,739,750円～ 14,114,400円
・月給：491,813円～688,000円（基本給＋30時間相当の時間外手当を含む。実際の残業実績に応じて変動）
・昇給：年1回
・賞与：年2回（業績・個人評価に応じて支給、特別加算賞与あり）
待遇・福利厚生は: ・各種社会保険完備（ソフトバンク健康保険等）
・交通費全額支給、各種手当、就業時間内全面禁煙
・女性のキャリア支援（ポジティブアクションに基づく積極採用・育児とキャリアの両立支援制度充実）
・最新IT/AI環境の整備、社内研修制度
休日休暇は: 完全週休2日制（土日祝休み）、年間休日120日以上、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇・育児休業、キッズ休暇など
どんな選考プロセスか: 書類選考 → 一次面接（オンライン） → 最終面接（オンライン） → オファー面談
※選考は原則オンラインにて実施。

【20～30代若手の挑戦歓迎】SB OAI Japan◇最先端AI合弁企業の経理・会計体制のゼロ構築

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