なぜ募集しているのか: 商品企画開発部長が担当している兼務を解き、専任の部長を採用するため。
どんな仕事か: 【東京】マーケティング（部長クラス）
Web・ブランディング・デザイン（商品・商品パッケージ・EC・Webマーケティング）・広報・広告・BtoC＝CRM・リサーチなどの「統括」をしていただきます。
将来は、現在は別部門であるEC事業部を取り込んでいく可能性もあります。

※組織：男性1名・女性7名
部長（30代女性、商品企画開発部兼務で代理）※兼務を解くための採用
課長（30代女性）
チームリーダー（30代女性、30代女性産休中）
主任（30代女性）
その他一般社員2名　20代男性、40代女性

会社の指定する範囲
求められるスキルは: 必須【求める学歴】
高校卒以上

【求める経験】
【必須要件】
・日用雑貨に関する総合的なマーケティング経験
・Web・ブランディング・デザイン（商品・商品パッケージ・EC・Webマーケティング）・広報・広告・BtoC＝CRM・リサーチなどに関する幅広いご経験
・チームマネジメント経験

【歓迎要件】
・ベビー用品に関するマーケティング経験
・女性が多い部署のため、部門全体のまとめ役やリーダーとなれる方
雇用形態は: 正社員
試用期間：6か月（試用期間の条件：本採用と同じ）※本採用時の待遇は、試用期間中の勤務成績により決定します。
どこで働くか: 東京都

＜勤務地（雇入れ直後）＞
東京都品川区
転勤:なし

＜勤務地(変更の範囲)＞
なし
勤務時間は: 9:00～17:30（実働時間：7時間30分／休憩時間：1時間）
・勤務時間の相談可能（1か月単位）8:00～16:30から10:00～18:30まで
・時短勤務制度
・ノー残業デー（週1回）
給与はどのくらい貰えるか: 800万円～1000万円
想定年収（部長クラス）：年俸800万円＋決算賞与
・年俸制（1/12の金額を月々支給）
・交通費支給（上限月25,000円）、通信手当（月2,000円）、役職手当、子女教育手当、資格手当
・昇給あり（年1回）
・決算賞与（※業績による）
待遇・福利厚生は: 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、、慶弔見舞金制度、退職金制度（積立型／全額会社負担）
ありがとうポイント制度（奨励金支給）、社員割引制度（自社商品を50％OFFで購入可能）、食事補助あり（カップ麺・冷凍食品・パン等）
誕生日のお祝い制度、ご家族へのプレゼント制度、結婚祝金・出産祝金・弔慰金・見舞金制度、ベネフィットステーション加入
慰労会費制度（社員同士のランチ費用補助）、アクティビティ支援金制度、社内イベントあり
休日休暇は: 週休2日制（基本土日祝休み）
・年に2回、社内研修・社内イベントにより土曜出勤あり（振替休日なし）
・展示会等の対応による週末出勤あり（振替休日あり）
・年末年始休暇
・有給休暇(入社半年後に10日間付与／平均10~12日消化／1時間単位で取得可)
・慶弔休暇
・配偶者休暇制度
・こどもといっしょ休暇制度
・産休・育休（2015年以降ほぼ毎年1名以上の取得実績あり／当社独自の制度や取得までのフローを分かりやすくまとめたガイドラインあり／復職率：100％）

【東京】マーケティング（部長クラス）

マーケティング・販促企画