なぜ募集しているのか: ・組織体制変更により、管理体制強化を図っており、複数ホテルの運営管理、部下育成、シフトコントロール、新規企業展開へのアプローチなどを手掛けることのできる人材を募集しています。
・今後、リブランディングホテルを数多く手掛ける予定があり、開業ホテルの運営管理責任者、顧客品質向上の提案業務、経営目線でのホテル運営が求められるなど、自分の力量によって、複数ホテルを運営管理し、チームを纏める統率力が求められる、やりがいのある環境です。
どんな仕事か: 【東京】ホテル総支配人・支配人
＜総支配人＞弊社運営ホテルの一つに勤務いただきながら、複数ホテルの運営・管理業務を担っていただきます（出張あり）
＜支配人＞弊社運営ホテルの一つに勤務いただきながら、ホテルの運営・管理業務を担っていただきます。必要に応じて複数ホテルの運営・管理を担っていただく可能性もあります。

【具体的な仕事内容】
・売上・利益・品質について複数ホテルを管理。
・当社が所属するグローバルホテルグループが最も重視する「お客様からの評価」を上げるべく、ホテル内におけるホスピタリティを重視したオペレーションを積極的に推進。
・複数ホテルの部下育成と管轄ホテルのスタッフマネジメント業務
求められるスキルは: 必須【求める学歴】
高校卒以上

【求める経験】
【必須要件】
・ホテル運営会社もしくはサービス関連会社において管理職としての経験をお持ちの方

【歓迎要件】
・英語力
・ホテルシステム（OPERA）の知見
・ホテル宿泊部に於けるオペレーション経験
・数値管理能力
・ロジカルシンキング

【求める英語レベル】
日常会話レベル
雇用形態は: 正社員
試用期間：6ヶ月（待遇変更なし）
どこで働くか: 東京都
東京都千代田区・東京都台東区・東京都渋谷区
転勤:当面なし会社の指示する範囲（転勤については、適宜状況を見ながら判断させていただいております）
勤務時間は: ＜総支配人＞9:00～17:20（所定労働時間7.5時間、休憩50分）、平均残業時間：月20～30時間程度
＜支配人＞1ヶ月単位の変形労働時間制によるシフト制勤務、休憩時間：昼勤60分／夜勤2時間
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～700万円
＜総支配人＞想定年収：500万円～700万円（月給制）
＜支配人＞想定年収：500万円～600万円（月給制）
※今までのご経験や年収、面接時の評価に応じ当社規定に基づきご提案させて頂きます。
賞与：年2回　昇給：有
※通勤手当：会社規定に基づき支給
※時間外手当：あり
※退職金制度：あり（当社規程に基づく）
待遇・福利厚生は: 社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）、当社が所属するグローバルグルーブホテルでの従業員割引
休日休暇は: 年間休：96日（2024年度実績）、休日：シフト制
年間有給休暇：入社月に応じて付与します（2日～12日）毎年４月1日より翌年3月末日までの期間において、
・勤続1年～２年未満：12日
・勤続３年未満：14日
・勤続３年以上：勤続３年を16日とし、以降１年について２日を16日に加算した日数（ただし20日を限度とする）
半休制度：あり
リフレッシュ休暇：毎年3日間（有給休暇2日を使用し、リフレッシュ休暇3日+有給休暇2日=連続9日間休暇取得を推奨）
その他：慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
GW休暇・夏季休暇：なし

【東京】ホテル総支配人・支配人

支配人・ホテルフロント