なぜ募集しているのか: 事業拡大のため
どんな仕事か: 【全国】総支配人・副総支配人候補　※契約社員
グループにて運営するホテル・旅館の総支配人、副総支配人候補
ホテル・旅館の施設・運営オペレーションに関する全統括業務　等
ホテル運営上の目標及び計数（売上等各種数値作成等）管理
年度予算策定、予実管理・分析

※雇用形態
ハイクラス層としての「契約社員（有期雇用契約）」での採用となります。あくまでも「雇止め
目的」のための契約社員雇用ではなく、１年ごとの評価では条件次第で昇給の可能性もあります。
原則として「契約満了により雇用契約終了」や「大きな年収の減少」はありませんが、その方に
合わせたミッションにおいての評価に基づくため、ご確約は致しかねます。ホテル運営に関わる業務の範囲で変更の可能性あり
求められるスキルは: 必須【求める学歴】
高校卒以上

【求める経験】
【必須要件】
・宿泊施設の総支配人・副総支配人経験
・特にホテル現場の状況を理解できる方
・自ら体を動かすことを厭わない方
・経営数字に明るく（営業目標に対する強い意識があり）現場の改善など積極的に行える方

【歓迎要件】
・英語力（あれば尚可）
雇用形態は: 契約社員
試用期間：3ヵ月（労働条件は本採用と同じ）
どこで働くか: 北海道,福島県,神奈川県,富山県,静岡県,京都府,大阪府,福岡県,大分県

＜勤務地（雇入れ直後）＞
全国各地（会社が決定）
転勤:あり

＜勤務地(変更の範囲)＞
会社が指示する施設
勤務時間は: 基本：9:00～18:00　※実働8時間勤務（休憩1時間）　
※上記以外の時間帯のシフト勤務あり
※時短勤務（育休復職後～小学校卒業まで、介護、傷病後　※規定あり）
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：700万円～900万円
・月給制（能力等を考慮し当社規程により決定）
・給与改定年1 回
・深夜勤務手当
・宿泊ナイト手当　※宿直、夜勤勤務した場合のみ
・出張手当・職務手当・通勤手当（全額支給 ※バス利用は一部規定あり）　
・慶弔金制度（結婚祝金、出産祝金、入院見舞金、災害見舞金、弔慰金、香典　等）
待遇・福利厚生は: ・社会保険完備（健康保険・厚生年金・介護保険・雇用保険・労災保険）
・退職金制度有　・定期健康診断／日帰り人間ドック(35歳以上)(被扶養者対応)　・制服貸与
・歯科検診費用補助制度／インフルエンザ予防接種費用補助制度　・保養所(京都、軽井沢、伊勢志摩)
・福利厚生サービス(ベネフィット・ステーション)利用可
・グループホテル・旅館・水族館優待
休日休暇は: ・公休108日（シフト勤務）※別途、年次有給取得義務5日／7日間連続特別休暇
・年次有給休暇10日～20日
・慶弔休暇・ボランティア休暇、ボランティア休職
・生理休暇・看護休暇
・積立保存休暇　
・産前産後休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考 ⇒ １次面接・適性検査 ⇒ 2次面接 ⇒ 最終面接 ⇒ 内定　※場合により追加面接の可能性あり

【全国】総支配人・副総支配人候補 ※契約社員

支配人・ホテルフロント

【全国】総支配人・副総支配人候補　※契約社員