なぜ募集しているのか: 楽天グループの急速な事業成長およびグローバル化に伴い、将来の事業を担う人財の育成と組織全体の能力底上げが最重要課題となっています。
国内外の多角的な事業・組織に対応した人材育成プログラムの更なる品質向上および新規施策の導入を力強く牽引していただける「人材育成プログラムの運営企画／実行担当」を募集いたします。
どんな仕事か: （下記の全てを1人で担当していただきますのでなく、チーム内で分担しながら推進します）

・各潜在の企画担当者と本体的に連携して、育成プログラムの運営企画・運用、またその継続的な改善や仕組化を通じ、社員の学習体験を最大化するパートナーとして動く
・各解決の企画担当者、関連部門、参加者（従業員）等、ステークホルダーとのコミュニケーションや合意形成
・人材開発プログラム提供までの連続のプロセス(研修計画策定、合意事項、会場準備、アナウンス、出欠管理、資料準備、研修当日運営等)の企画・運用
・人材開発プログラム提供後のオペレーション（アンケート実施、回収、集計等、受講登録等）の企画・運用
求められるスキルは: 必須・事業会社における人材育成・研修企画・L&D実務経験、または研修ベンダー・コンサルティング企業での人財育成支援経験（3年以上）
・研修プログラムの企画から運営・改善までを一貫して推進した経験
・多様なステークホルダーと円滑に折衝できる高いコミュニケーション力およびプレゼンテーション能力
・ビジネスレベルの日本語力および英語力（入社後2年以内にTOEIC800点相当以上）

歓迎・従業員数1,000人以上の大規模事業会社での全社研修・人財開発経験
・LMS（学習管理システム）の構築・導入または運用経験
・研修での講師（ファシリテーター）経験
変化の速い環境下で主体的に業務改善やプロジェクト推進に取り組める柔軟性

募集年齢（年齢制限理由）長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: グループ人事統括部採用育成部：人材育成プログラムの運営企画／実行担当グループ本社
どこで働くか: 東京都世田谷区　二子玉川駅から徒歩４分
勤務時間は: 標準勤務時間帯 9:00～17:30
※一部、フレックスタイム制を適用（コアタイム：11:00～15:00）
給与はどのくらい貰えるか: 600万円～ 1000万円＋ストックオプション
待遇・福利厚生は: 各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
通勤交通費支給、カフェテリア（朝食・昼食・夕食無料）
社内託児所、各種研修制度、持株会制度　　など
休日休暇は: 完全週休2日制（土日）・祝日
夏季休暇・年末年始休暇・年次有給休暇・産前産後休業・育児休業・介護休業・生理休暇・特別休暇（慶弔、ボランティアなど）

~1000万 ▼ 育成戦略を上流から動かす！全社研修プログラムの企画運営

人事（採用・教育など）