なぜ募集しているのか: 【増員募集】
今回、開発拠点の電力・設備インフラのライフサイクルマネジメントを担い、最適な開発環境と安全な職場環境を構築するプロジェクト推進担当を募集し、組織体制の強化を図ることになりました。
どんな仕事か: Hondaの二輪・パワープロダクツ・マリン領域における研究開発の基盤を支える、設備インフラのプロジェクト推進をお任せします。最先端研究の“土台”を自らの手で創り上げる、スケールの大きな仕事です。

■具体的な仕事内容
Hondaの研究開発拠点における、建屋や研究開発設備のライフサイクルマネジメントを担います。

＜お任せする業務＞
新築・改築・設備導入におけるプロジェクト推進から、既存設備の維持管理まで、幅広い業務に携わります。

＜仕事の流れ＞
▼計画立案
・新築・改築に伴う電力・設備インフラ（受変電設備、空調、給排水など）の導入計画
・研究開発装置導入における設置要件の精査、配置計画
・既存設備の劣化状況診断に基づく長期修繕計画（メンテナンス計画）の策定

▼予算・業者選定
・投資対効果を意識した設備仕様の策定と予算算出
・稟議書の作成、社内説明、予算承認取得
・入札プロセスの管理および最適なメーカー・施工業者の選定

▼プロジェクト実行
・メーカーとの詳細仕様打合せ、工程管理、コスト整合
・設計から竣工・引き渡しまでの進捗管理、品質保証、安全管理、施工立会い

◎単調な保全業務といったルーチンワークは外注化が進んでおり、企画・立案やプロジェクト推進といった上流工程に注力できる環境です。

■働きがい
研究開発部門のメンバーが最高のパフォーマンスを発揮できるよう、最適な開発環境と快適・安全な職場環境を提供することがミッションです。自ら企画・設計した開発棟や導入した設備が、Hondaの未来を創る最先端研究の“土台”となり、新しい価値を生み出していく。そんな壮大なスケールと、形として残るものづくりの達成感を味わえるのが、この仕事の醍醐味です。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。
【所属部署情報】
設備維持管理担当者としての配属です。
組織詳細は選考の過程でお伝えします。
求められるスキルは: 必須建築系・電力系・設備系インフラ設備、及び生産設備のいずれかにおける管理、保全、改修、新規導入などの実務経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 埼玉県朝霞市泉水3-15-1
東武鉄道東武東上線「朝霞台駅」より車で5分

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
※業務上の事情により国内外の事業所（子会社および関連会社を含む）への異動、または出向・派遣を命じる場合があります。

＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
勤務時間は: 固定労働時間制所定勤務時間：08:30～17:30
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間
※事業所や職場によりフレックスタイム制適用となる場合があります。
給与はどのくらい貰えるか: 年収：600～1040 万円
月給制
基本給：270000円
残業代：全額支給
通勤手当：あり実費支給(上限なし)
賞与：あり年2回（6月、12月）
昇給：あり年1回（6月）
待遇・福利厚生は: 退職年金、互助会、特別見舞金、財形貯蓄、住宅共済会、社宅、独身寮、保養所
カフェテリアプラン、健康管理センター、スポーツ施設、出産祝い金、育児・介護短時間勤務など
休日休暇は: 【年間休日】121日
【休日内訳】週休2日制土曜日,日曜日,GW休暇,年末年始休暇,夏季休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇,祝日
どんな選考プロセスか: 面接2回（適性検査あり）
書類選考→適性検査→1次面接→最終面接→条件面談・内定
※リモート面接を実施中です。
※選考フローは変動する可能性があります。

設備維持管理（Hondaの研究開発を支える）◇電気・設備など幅広いスキルが身につく

ファシリティマネジメント・設備管理