- どんな仕事か
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具体的な業務内容
■ 中途採用
採用計画に基づいた採用活動の推進
応募者対応
面接・面談の日程調整
選考に関する各種連絡
内定者フォロー
入社までの各種手続き・連絡対応
人材紹介会社との連携・関係構築
採用媒体の選定・運用
ダイレクトリクルーティングの運用
採用KPIの管理
採用課題の分析
改善施策の企画・実行
■ 採用広報
採用コンテンツの企画
社員インタビューの実施
記事作成
インタビュー内容の編集
写真撮影やコンテンツ制作のディレクション
採用ブランディングに関する施策の検討
■ その他
経営陣や現場責任者とのコミュニケーション
採用データの集計・分析
採用プロセスの改善
入社対応
オンボーディングのフォロー - 求められるスキルは
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必須 中途採用業務の経験2年以上歓迎 以下の経験をお持ちの方を歓迎します。
営業経験
人材紹介会社での勤務経験
人材業界での経験
人材コンサルティングの経験
ダイレクトリクルーティングの運用経験
採用KPIの管理・改善経験
採用広報の経験募集年齢（年齢制限理由） 長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 400万円 ～ 599万円
- 待遇・福利厚生は
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# 賞与
業績に応じた決算賞与あり
# 福利厚生
・社会保険完備
・書籍購入支援制度
・部内懇親会費用補助
・社内交流ランチ費用補助
・部活動支援制度
・住宅手当（条件あり）
・リファラル制度
・屋外指定たばこ専用喫煙所あり - 休日休暇は
- # 休日
・完全週休2日制
・年間休日120日以上
・有給休暇
・夏季休暇（特別休暇）
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前産後・育児休暇（取得・復帰実績あり）
・子ども休暇（特別休暇）
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掲載期間26/09/02～26/09/15
求人No.SNJIR-00026
