どんな仕事か: ■ お任せしたい役割とミッション
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当社の建設部門は、20代・30代を中心にエネルギー事業を推進する活気ある組織ですが、建設会社としての技術体制や組織の仕組みづくりはまだまだ発展途上です。

あなたにお任せしたいのは、完成されたルールに従う仕事ではありません。
大手ゼネコン等で培ってきた技術・経験・判断力を活かし、「強い建設組織をつくり、次世代へ継承する」キーパーソンとして、裁量を持って部門全体を牽引していただきます。

■ 主な業務内容
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【1】建設組織の仕組みづくり・基盤構築
・施工管理体制、品質・安全管理フローの構築およびアップデート
・設計部門や他部署との連携プロセスの最適化
・部門全体の収益管理（原価管理）および人員配置の最適化

【2】若い技術者の育成・技術継承
・20代・30代の若手施工管理メンバーへの現場指導および育成
・「なぜその判断をするのか」といった技術ノウハウ・トラブル対応力の継承
・組織全体の技術レベル・品質意識の向上

【3】経営視点でのプロジェクト統括・リスク管理
・自社の技術力・リソースを踏まえた工事受注・工法選定の最終判断
・現場レベルでは解決が困難な重大トラブル（安全・品質・対外交渉等）の判断・対応
・協力会社やパートナー企業との長期的な信頼関係の構築および強化
・ITツール等を活用した現場DX・生産性向上の推進

※役割や期待するミッションは、ご本人の強みやこれまでのご経験・ご志向に合わせて柔軟に個別設計いたします。

■ 当社について
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当社は太陽光発電を中心に、企画・用地取得・設計・建設・保守・運用までを一貫して手がける「再エネデベロッパー」です。
累計開発規模は200MW超と業界トップクラスの実績を誇り、2022年からは農業と発電を両立させる「営農型太陽光発電（ソーラーシェアリング）」にも着手。気候変動という地球規模の課題に向き合い、持続可能な未来を創る挑戦を続けています。
求められるスキルは: 必須・施工管理のご経験（土木、建設、設備いずれも可）
・マネジメントのご経験
・有資格者（電気技術士/電気工事士/1級建築施工管理技士/1級土木施工管理技士）
・普通自動車免許

歓迎プレイヤーとしての能力だけでなく、「チームの成果」に責任を持ち、組織の未来に興味を持てる「経営者意識」をお持ちの方。
雇用形態は: 正社員
試用期間6ヶ月
※条件に変更なし
どんなポジション・役割か: 建設部部長
どこで働くか: つくば本社
住所：茨城県つくば市吾妻1-11-1 T.S BUIL7階
勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／つくば駅
転勤無し
勤務時間は: 9:00～18:00
時間外労働有無：無
給与はどのくらい貰えるか: 年収：1,000万円～1,500万円
月給：43万5,000円～
※別途資格手当支給

＜給与補足＞
※現職の年収を参考に、当社規定の役職クラスに応じて決定。
待遇・福利厚生は: 【待遇・福利厚生】
・昇給年1回(7月)
・賞与年2回(7月・12月)
・決算賞与(業績による)
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・交通費全額支給
・出張手当
・資格奨励制度
・社宅(単身者向けの社員寮)
・住宅手当(規定あり)
・マイカー通勤可
・研修・勉強会
・英会話レッスン
・服装自由（私服可）
L現場へ赴く際は、ユニフォームを着用
・パントリー(飲料/冷蔵庫/電子レンジ/お菓子)
・永年勤続表彰
・退職金制度：有
休日休暇は: 週休2日制（休日は土日祝日）
※土日祝の出勤時は振替休日・代休あり
年間有給休暇17日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日以上

年末年始休暇（12月30日～1月3日）
慶弔休暇
産前産後休業
育児休業（男女取得実績あり）
介護休業
年次有給休暇（17日～）
リフレッシュ休暇（4年に1度、5連休付与）
生理休暇
どんな選考プロセスか: カジュアル面談→書類選考→1次面接→最終選考

※最終面接前後にリファレンスチェックを実施いたします。
候補者様のこれまでのご経験や強みを客観的に把握し、入社後のミスマッチを防ぐことを目的としています（事前同意必須）
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グループ企業でも積極採用中！
ご興味がございましたら面接時にお話ください。
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【建設部門の統括マネージャー】完成された組織ではなく「これからの組織」をつくる幹部候補

施工管理（土木）