- なぜ募集しているのか
- 事業拡大による増員
- どんな仕事か
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右肩上がりの事業成長を続ける当社は、社員数が250名を超えました。■ 業務内容
更に強固な組織作りに向け、「事業成長の根幹を担う採用業務を通じ会社の成長を推進したい」という強い思いを持った採用人事を募集します。
・執行役員・部門長との採用戦略策定
・採用媒体管理（媒体選定／求人作成）
・エージェントコントロール（エージェント選定／関係構築）
・採用進捗管理（全体のOps設計・管理／最終選考以降の各種セットアップ／求職者フォロー）
・スカウト管理（全体設計(検索設定／文言／送信タイミング)／送付）
・業務委託管理（採用／KPI管理／指導）
※変更の範囲：会社の定める業務
■ HRチーム人数
7名（マネージャー1名、採用人事4名、労務2名）
■ Tebiki社の採用体制の特徴
・採用権限は各部門に委譲されており、部門長に採用(オファー)権限がある
・定型業務は外だし・自動化を推進
・採用人事はCOOや部門長および各チームリーダーと密に連携を取りながら業務を遂行
■ 利用システム
Slack／Google Workspace／HERP／Zoom
■ポジションの魅力
・継続率99.5％という、市場から圧倒的に支持される魅力的な既存プロダクトと、1.4兆の巨大な市場が見込める新規プロダクトを持つ、勝ち筋のある事業のもと、積極的な採用戦略を打つことが可能です
・COOおよび部門長と密に連携し業務を進めていくため、事業戦略の深い理解・高い視座を獲得することができます
・定型業務は極力自動化/業務委託に外だしし、仕組み化することで「本来時間を割くべき業務」に時間を使えるように取り組んでいます。人事として、中長期的なスキルアップ・キャリアアップが可能な業務設計を進めています
・採用オペレーションの最適化並びに各種ファネル・CACなどの数値管理を強く推進しており、仕組み化力・数値分析力などが高いレベルで身につきます
■ 社内の雰囲気
・給与情報以外のすべての情報が全社員に開示され、B/SやP/Lはもちろん、銀行残高も公開されています
・オープンでカジュアルな雰囲気で、部門ごとの壁も少なく交流しています。
・業務上でも部門間の関わりが多いこともあり、全員が自律駆動しながら、事業成長にむけて一体となって動いています
・「自分で考え自分で動く」という価値観を大切にしており、出退勤／オフィス／有給など、とにかく自由で大きな裁量が任されます
#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境
#ユニコーンを目指す企業
#DX推進
#DX推進 - 求められるスキルは
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必須 以下いずれかの経験
・採用人事経験2年以上
・人材系企業でのRA経験3年以上歓迎 ・スタートアップでの勤務経験
・KPI設計経験
・AIを活用した業務効率化経験 - 雇用形態は
- 正社員（契約期間の定めなし）
※試用期間あり／6ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無） - どこで働くか
- 【勤務地詳細】
〒160-0023 東京都新宿区西新宿7丁目5-25 西新宿プライムスクエア8F
【アクセス】
・新宿駅から徒歩10分
・西武新宿駅から徒歩4分
・大久保駅から徒歩6分
・新宿西口駅から徒歩8分
※変更の範囲：会社の定める場所
※敷地内喫煙可能場所あり - 勤務時間は
- 【勤務時間】
フレックスタイム制
・コアタイム：11:00～16:00
・フレキシブルタイム：上記コアタイムを除く5:00～22:00
・1日の標準労働時間：8時間
・休憩：1時間
・時間外労働：あり
【リモート】
可（週2日まで） - 給与はどのくらい貰えるか
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年収 500万円～650万円
月給 416,670円～541,670円
［月給内訳］
・基本給 274,410円～356,735円
・時間外手当 95,265円～123,840円（時間外労働の有無に関わらず、45時間分を支給）
・深夜手当 12,690円～16,500円（深夜労働の有無に関わらず、30時間分を支給）
・法定休日手当 34,305円～44,595円（休日労働の有無に関わらず、15時間分を支給）
※各手当の規定時間を超える分の割増賃金は追加で支給
※平均残業時間：20時間未満/月 - 待遇・福利厚生は
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・各種社会保険完備（雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険）
・通勤費支給
・服装自由
・ストックオプション付与（リーダー以上）
・出産・育児支援制度
・資格取得支援制度
・研修支援制度
・近距離居住手当
・近距離居住奨励金(一時金支給)
・書籍購入費全額補助
・インフルエンザ予防接種全額補助
・リモート勤務デバイス貸与
・リファラルごはん（社外会食費補助）
・ウェルカムごはん・コミュニケーションランチ（社内懇親会補助） - 休日休暇は
- ・完全週休2日制（土日、祝日）
・年末年始休み
・年次有給休暇 - どんな選考プロセスか
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カルチャーフィットを主として、お互い 100% 納得した状態で一緒に働きたいという考えの元、弊社では体験入社を選考プロセスに組み込んでいます。
・書類選考
・<Zoom> 個別面談(1～2回)
・<対面> 最終選考(体験入社) ※3時間～3時間半を想定
・内定
#入社時期は相談可能
掲載期間26/09/16～26/09/29
求人No.IQLJK-hr
