- どんな仕事か
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グループ会社を含めた労務業務を幅広くご担当いただきます。
まずはこれまでのご経験やスキルに応じた業務からお任せし、徐々に担当領域を広げていただく予定です。
【具体的な業務】
(1)労務手続き
入退社手続き
社会保険・扶養関連手続き
住民税関連業務
各種給付金申請のサポート
(2)勤怠管理
勤怠システムの管理
残業時間の管理
勤怠データを活用した組織リスクの分析
(3)給与・賞与業務
給与・賞与計算
年末調整
算定基礎届
給与支払報告書の届出
(4)福利厚生・制度運用
各種手当の申請処理
休暇の付与・管理
福利厚生制度の運用
(5)労務企画・法令対応
就業規則や人事関連規程の制定・改定
労使協定の作成・届出
有給休暇管理
労働関連法令への対応
(6)健康管理
健康診断
健康経営に関する施策
(7)社員対応
社員からの相談対応
■将来的なキャリア
単なるルーティン業務に留まらず、経験を積みながら、
労務フローの改善
制度設計
組織課題の解決
労務企画
チームマネジメント
など、より上流の業務にも携わることが可能です。
将来的には、ご経験やご志向に応じて数名のメンバーをマネジメントするリーダー候補としての活躍も期待しています。 - 求められるスキルは
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必須 勤怠管理の経験
給与計算の経験
入退社手続きの経験
労務領域でキャリアを広げていきたい方歓迎 グループ会社・複数法人の労務管理経験
労務業務の改善経験
勤怠・人事システムの導入経験
SmartHR、マネーフォワードなどのクラウドツールの使用経験募集年齢(年齢制限理由) 長期勤続によりキャリア形成を図るため (長期勤続によりキャリア形成を図るため) - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 400万円 ~ 499万円
- 待遇・福利厚生は
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各種社会保険完備
昇給年2回
賞与年2回
決算賞与実績あり
住宅手当あり
家族・扶養手当あり
育児支援制度
育児短時間勤務
社外研修・セミナー費用補助
健康診断・人間ドック・各種健康支援制度
掲載期間26/09/16~26/09/29
求人No.SNJIR-00039





