なぜ募集しているのか: 組織の成長を加速させる人財開発・組織開発業務全般を一緒に推進できる方を募集します。
どんな仕事か: 【業務内容】
組織の成長を加速させる人財開発・組織開発業務全般をお任せします。
人財育成企画・実行：新入社員研修、課題別研修、選抜研修など、各種研修プログラムの企画・運営、効果測定、改善
組織開発：組織サーベイの実施・分析、課題抽出、改善のための検討・実行支援
タレントマネジメント：人事評価制度の運用支援、キャリア開発支援、後継者育成計画の考え方
その他：英語化推進・日本語力向上推進、社内コミュニケーション活性化対抗の企画・実行

【展開・サービスについて】
楽天グループにおける注力事業であるモバイル関連ビジネスの組織に特化した人事を担当している部門で、人事全般（人材マネジメント・採用・育成・評価・労務・HRBP）を60名でサポートしています。モバイルビジネス特有の職場環境（モバイル市場、店舗運営、グローバルな開発環境と人材構成）に合わせた人事課題の調査・分析から、問題解決に向けた企画や積極・運営・職場コミュニケ―ションまで一気通貫で対応することができる環境です。

【働く環境】
モバイル・RTS人事部全体：約60名
組織人材開発グループ：約3名
求められるスキルは: 必須・2年以上の人事経験
・基本的なOfficeソフトスキル
・ビジネスレベルの日本語力

歓迎・組織開発、人材育成、タレントマネジメントに関する知識と経験
・問題を分析し、効果的な解決策を提案・実行する能力
・民族、宗教、民族など、多様な背景を持つ人々と協力して働いた経験
・研修講師やファシリテーターの経験
・英語でのビジネスコミュニケーション能力

募集年齢（年齢制限理由） 25歳～ 39歳（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都世田谷区
勤務時間は: 標準勤務時間帯 9:00～17:30（実働7.5時間／休憩1時間）
※一部、フレックスタイム制を適用しています。
コアタイム：11:00～15:00
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～ 700万円
待遇・福利厚生は: 保険：厚生年金保険、健康保険、労災保険、雇用保険など
交通費：交通費支給
福利厚生：カフェテリア（朝食・昼食・夕食基本無料）、フィットネスジム（有料）、社員持株会など
休日休暇は: 完全週休2日制（土日）・祝日
夏季休暇・年末年始休暇・年次有給休暇・産前産後休業・育児休業・介護休業・生理休暇・特別休暇
（慶弔、ボランティアなど）
どんな選考プロセスか: 面接2回

【英語力不問】楽天モバイルでの組織人材開発・人事担当／年収～700万

人事（採用・教育など）