なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: 【プライム上場/日本を代表する総合電機メーカー】同社グループのお客様や同社グループの事業本部、並びに関連ソリューション開発チーム、技術部門とともに、新規ソリューション事業の事業開発・企画を担当。【残…
【パソナキャリア経由での入社実績あり】【採用背景】
三菱電機グループは、新事業創出と事業成長の加速を目的として、グループ横断で事業を推進する横断事業推進プロジェクトグループを設立いたしました。これまで、グローバル先進企業との環境価値創出に向けた包括的な協業を背景に、関連部門が連携しながら課題解決に取り組んできました。今後は、さらに活動範囲の拡大が見込まれることから、戦略の策定、ソリューション事業の標準化、共通基盤の構築を進め、顧客対応力と推進体制の強化を図ります。
また、こうした事業活動の拡大と将来的な成長に対応するため、アジャイルな組織運営やQMS（品質管理システム）の構築を担う人材を増員し、より強固な推進体制を整えていきます。

【業務内容】
アジャイルにサービスビジネスを企画・開発・運用するためのQMS（品質管理システム）の構築
・プロセス/規則の制定と改善
・メンバや関係者への教育・トレーニングの実施

＜具体的には＞
・アジャイル型のサービス企画・開発・運用に適したQMSを設計し、品質を保ちながら素早く改善できる仕組みを整備します。
・開発・運用の各プロセス、判断基準、開発規則を制定・見直しし、関係者へ教育・トレーニングを実施して定着を図ります。
・現場の運用実態や課題を反映し、継続的に改善を進めます。

＜使用言語、環境、ツール、資格等＞
品質管理手法（例：CMMI、ISO、ITIL、TMMiなど）

【組織構成】
部：統合ソリューション開発センターDX推進部
統合ソリューション事業推進に資するソフトウェアの開発・商品化および技術開発マネージメント

課：クオリティマネジメントグループ
統合ソリューション事業推進に資するソフトウェアの品質管理および開発規則規定、アジャイル開発の推進

【働き方】
・自席：フリーアドレスオフィス
・勤務形態：テレワーク可（目安：週1日）
・平均残業時間:20時間/月、在宅勤務:～1日/週
・転勤:当面なし（異動や管理職へポストが上がった際に発生する可能性あり）

【業務のやりがい】
・当社で誰もやったことのない新たなソリューション創出・事…
求められるスキルは: 必須 ■QMS構築/展開/運用経験
■ソフトウェア開発経験
■プロジェクトマネジメントやリーダーシップスキル

歓迎・品質管理手法（例：CMMI、ISO、ITIL、TMMiなど）の理解と適用経験
・アジャイルの導入・推進経験
・品質指標の設計・運用経験
・コーチングや研修の実績
・クラウド環境や最新開発手法に関する知識
・省エネやデータセンタ運営の業務経験・ドメイン知識
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: QMS構築担当【横断事業推進プロジェクトG】＠横浜
どこで働くか: 神奈川県横浜市神奈川区金港町1番地7（横浜ダイヤビルディング）
勤務時間は: 09:00～17:30
給与はどのくらい貰えるか: 600万円～1100万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
■年間休日：130日（2024年度実績）
　※内訳：土曜/日曜/祝日、GW、夏季、年末年始など（会社カレンダーに準じる）
■年次有給休暇：20日～25日
　※入社時より付与。付与日数は入社日により変動（4～20日）。
■その他：チャージ休暇2～4日（30歳、40歳、50歳到達年）、産休・育休制度あり
【年間休日】130日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

QMS構築担当【横断事業推進プロジェクトG】＠横浜（年収600万円～1100万円）

その他、技術系（IT・Web・通信系）