なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: ★世界トップシェア製品を複数保有しているグローバル企業!!世界3位・国内1位/売上の10%を研究開発に積極投資する業界牽引企業★グローバル統一基準の人事制度を導入/チャレンジできる機会と公正な評価、…
【パソナキャリア経由での入社実績あり】【期待する役割】
品質保証／管理に関するTELグループ全社共通課題解決のため、各社の品質保証部門と連携した活動を推進すると共に、その他共通規程改訂など、品質業務支援のための企画と推進を行って頂きます。
※出社が基本：現在は週3日出社、在宅勤務は上長承認により可

【具体的には】
<主業務>
・顧客要望等、TELグループ共通課題解決活動の支援（品質改善活動支援、および取りまとめなど）
・品質目標などの社内向け共通の品質KPIの制定、管理、分析
※入社時は既存社員への業務支援を中心に担当し、業務のノウハウを学んでいただきます。

<副業務>
・TELグループ全社共通の規程制定／改訂
・TELグループ全社品質関連定例会の運営
※入社時は社内的な業務ルールや各社の品質業務の理解度向上を目的として、既存社員への業務支援を担当していただきます。

【ポジションの魅力】
<業務のやりがい>
半導体製造装置は多領域（機械/電気/制御/薬液やプロセスなど）に跨っています。品質管理は、部門間の調整や情報連携のハブとなるため、関係者と協力して改善を回していく面白さがあります。
弊社スローガンとして「安全・品質」は最重要となっており、装置品質が改善されることにより、ウエハ工程の歩留まり向上や生産性向上に直結し、顧客先での安定供給やコスト低減等へ寄与できます。これらはTELならではの創出価値であり、大きな成果につながります。

<本業務を通じて得られるキャリアパス>
コーポレート品質担当として、TEL製品向上のため、各社品質保証部門と連携し、全社一丸による品質改善活動の推進を担当頂きます。
顧客会議へ参加頂く機会もあることから、TEL全体品質に対する意見、要望、評価を直に聞くことができ、顧客と社内をつなぎ、ひいてはTELの品質活動をけん引する中心メンバとして活躍することができます。
また、各社の品質業務理解度向上のために短期的ですが、出張ベースで勉強会を計画することも可能です。そこで得た知見と経験を活かすことで、最終的にはTEL全体品質をリードするメンバとして活躍することができます。

【募集背景】<…
求められるスキルは: 必須・各種製造メーカーにおける品質関連業務あるいは技術系、サービス系の経験
・TOEIC600点あるいは同等レベルの英語力

歓迎応募資格をご覧下さい
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 【東京】安全・品質推進室/品質エンジニア・マネジメント
どこで働くか: 東京都港区赤坂 5-3-1　赤坂Bizタワー
勤務時間は: 09:00～17:30
給与はどのくらい貰えるか: 750万円～1150万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
祝日、年末年始、年次有給（初年度最大12日）、特別休暇（慶弔・リフレッシュ他）年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
【年間休日】125日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

【東京】安全・品質推進室/品質エンジニア・マネジメント（年収750万円～1150万円）

生産管理・品質管理・品質保証・工場長（機械・自動車）