なぜ募集しているのか: 世界大手システムベンダーとの大型協業推進の一環で、SAP候補者については通常のワンプールとは別組織を定義することとなりました。
当社は業界最大のプロフェッショナル人材プールを持ち、その中でも独立SAPコンサルタントは非常に多く在籍しています。クライアントニーズとリソースの双方で強力な優位性を持つタイミングのため、ビジネスの拡大を図っています。
どんな仕事か: 国内最大級のプロフェッショナル人材プールを武器に、SAP導入の構想策定から定着まで伴走。新設のSAP専任組織で、提案からPJリードまで担うポジションです。
SAPコンサルタントとして、専門性を集約したプロフェッショナル人材とともに、クライアント企業への提案～プロジェクトリードで参画いただきます。

【業務詳細 ※以下例】
・SAPパッケージ導入プロジェクトの構想／計画、設計、導入、定着までの伴走支援
・パッケージ導入に際するクライアント企業の現状業務の可視化、Fit＆Gapの可視化と業務アジャストの構想策定、および伴走支援
・追加開発（アドオン、カスタマイズ）における開発ベンダーとの各種調整、プロジェクトマネジメント

プロジェクトデリバリの現場責任者として、プロフェッショナル人材を含めた体制のマネジメントをお任せします。高いコンサルティングスキルと、バーティカル知見をキャッチアップする姿勢が求められます。あわせて、組織変革や組織強化を目的としたチーム運営、メンバー育成、ナレッジシェアを通じた組織づくりにも貢献いただきます。

【このポジションの魅力】
・大手総合ファームでは身につかない専門性が得られる
プロフェッショナル人材との協働によるスキルトランスファーを通じて、各モジュール領域の高度な専門性や業界ごとの業務知見を、案件アサインごとに習得できます。

・最適な体制で提案できる
プロ人材は雇用契約をしていないためコストを生む存在ではなく、本当にスキルマッチする要員だけで体制を組んで提案することが可能です。

【配属組織：INTLOOP Technology & Transformation（INTLOOP T2）】
ITコンサルティング・DX支援・システム開発で実績を積み上げてきたBX推進統括本部とTS事業本部を統合し、独立・子会社化する新組織です。DXコンサルティングから開発・実装までを一気通貫で担い、3本部体制で事業を推進します。本ポジションは、Salesforce・ServiceNow・SAP等の専門人材やグループ子会社の人材まで含めた総力をスピーディーかつ柔軟にアサインする「コンサルティング本部」の所属となります。
求められるスキルは: 必須【必須スキル・経験】
・SAP案件に関するコンサルタントとしての参画経験
・案件の提案経験、あるいはラインマネジメント経験

歓迎【歓迎スキル・経験】
・ECCまたはS/4における以下モジュールの経験者は、優先度を上げて歓迎いたします
　※FI、CO、SD、MM、PP、Basis
雇用形態は: 正社員
※試用期間あり
どんなポジション・役割か: SAPコンサルタント（提案～PJリード）
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 裁量労働制
※10：00～19：00を基本とし、プロジェクトに準じる
給与はどのくらい貰えるか: ■給与形態
月給制

■想定年収
1,000万～3,000万円
※月給は年収を14分割
※賞与：年2回（各月給1ヶ月分）
※現年収・ご経験に応じて調整予定です。
待遇・福利厚生は: 【福利厚生】
・確定拠出年金制度（個人給与から401Kに拠出可能 ※一部会社補助あり）
・社員持株会制度（拠出金の10％を会社が補助）
・ライブラリー制度（200冊以上の書籍を自由にレンタル可能）
・資格取得制度（業務に付随する資格の受験料・維持費支援）
・部活動（ゴルフ部、フットサル部、English Club 等）
・会員制リゾートホテルの利用（エクシブなど）
・保養施設・スポーツクラブ等の会員利用
休日休暇は: 完全週休2日制(土/日)、祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇（半年後に付与）、特別休暇（入社時5日間付与、半年後に喪失）、夏季休暇(有休消化)、産前産後休暇、育児休暇

SAPコンサルタント※新設の専任組織で提案～PJリードを担当／連結で毎年約140%の売上成長

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