なぜ募集しているのか: アグリゲーション事業の拡大に伴い、新規顧客開拓から契約締結・導入管理までを一貫して支える意欲ある人材を募集します。本ポジションでは、業界知識よりも丁寧な実務と柔軟な調整力を重視しています。
現時点での専門知識よりも、変化の激しいアグリゲーション事業に自ら主体的に関わり、将来のリーダー候補へと成長したいという意欲のある方にぜひ挑戦していただきたいと考えています。
営業から事務対応まで幅広くお任せしますが、先輩社員がしっかりサポートしますので、新しい市場を自分たちの手で作り上げるやりがいを共に実感しましょう。
どんな仕事か: 電力の需給バランスを調整するアグリゲーション事業の拡大に伴い、新規顧客開拓から契約締結・導入管理までを一貫して担って頂きます。
【アグリゲーション事業とは／当社の立ち位置】
電気は「需要と供給を一致させること」が非常に重要です。このバランスが崩れると停電を引き起こすリスクがあります。

これまで日本での発電方法は大規模発電所がほとんどであったものの、再生可能エネルギー発電所の普及に伴って全国各地に発電所が点在するようになったことや、
天候などの外的要因に左右されやすいことから、需要と供給を一致させるためのコントロールが格段に難しくなっています。
また、このコントロールの難しさ故に再生可能エネルギー発電所は出力制御（＝作った電気が売れない状況）が増加し、
当初よりも収益が得づらくなってきていることから、再生可能エネルギー発電所の普及にも影響を及ぼしつつあります。

そこで蓄電池を使用し、電力が余る時間帯に充電、不足する時間帯に放電することで再生可能エネルギーを無駄なく使用できるようにし、
需給バランスを取りやすくすることと、発電事業の採算性確保の両側面を実現することができます。

当社は蓄電所の開発サポートも行いつつ、蓄電池の運用を受託し事業者の収益確保を担います。

（参考）当社プレスリリース：https://denki.marubeni.co.jp/news/ag_pr_20260831_01/

【業務詳細】
・蓄電池を設置いただける可能性のある事業者の開拓に向けた営業活動支援
・既存発電所を含めた発電・蓄電設備情報の確認、収益シミュレーション作成支援
・蓄電池運用に関する受託条件整理、提案資料作成支援、実際の契約締結や制御システム（EMS）の接続に向けた対応
・送配電事業者への接続申込・登録対応補助
・進捗管理

【当社及びアグリゲーション事業部について】
丸紅新電力は、約20年に渡る小売電気事業を通じて、高度な市場取引のノウハウを蓄積しております。
このノウハウを活かし、2024年10月より系統用蓄電池の運用を開始。需給調整市場等での運用実績を多数積み重ね、既に系統用蓄電池の運用業務の受注は161MWに達しております。
2050年カーボンニュートラル実現に向けたプロジェクト事業として、「電力不足」「脱炭素」「再エネ普及」という日本全体の課題解決に努めております。
求められるスキルは: 必須【必須要件】
・事業企画や営業企画などのご経験、もしくは社内外の関係各所と連携をしながら法人向けに営業されてきたご経験をお持ちの方
・基本的なPCスキル（Excel、PowerPoint等）
・誠実なコミュニケーション力、調整力

歓迎・電力市場（需給調整市場、SPOT市場等）への関心
・契約実務
・社内外の多面的な調整業務の経験
・Excelを用いたデータ集計・分析の実務経験
・プロジェクトマネジメントのご経験
雇用形態は: ・正社員
・雇用期間の定めなし
・試用期間：有（6ヵ月）
どこで働くか: ・東京都千代田区大手町または自宅（リモートワーク可）
・就業場所の変更の範囲：東京本社および大阪、九州支社
・転勤：当面なし
・勤務地住所：東京都千代田区大手町一丁目4番2号　丸紅ビル
・沿線名：東京メトロ東西線　竹橋駅
・最寄り駅から1分
勤務時間は: ・フレックスタイム制　休憩60分（実働7時間15分）
　コアタイム：　10:30～15:30
　フレキシブルタイム：　7:00～10:30、15:30～22:00
・時間外労働の有無：あり
※9:30～17:45で勤務している社員が多いです
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：546万円～681万円賃金形態：月給制
月給：253,040 円～315,600円
　※試用期間中変動なし
　※ご本人のキャリア・能力等を考慮し決定します。
・賞与：年2回
・昇給：年1回
待遇・福利厚生は: ・各種手当：資格手当／役職手当／住宅関連手当／産休育休
・通勤手当：会社規定に基づき支給
・保険：健康保険／厚生年金／雇用保険／労災保険
・産休育児休暇制度
・丸紅関係会社従業員持株会
・福利厚生パッケージサービス（WELBOX）
休日休暇は: ・年間休日：125日
・完全週休2日制
・土日祝日／年末年始／オールシーズン特別休暇／慶弔／産前産後／育児／介護　
・年次有給休暇：10日～20日
※年次有給休暇は毎年10月1日に就業規則に従い付与しますが、入社初年度は入社月により1日～10日を入社時に付与します。
どんな選考プロセスか: ■書類選考
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■一次面接(募集部署面接)
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■二次面接(関連部署面接)
↓
■最終面接(社長、他数名)
↓
■内定/条件面談
※選考回数や内容は変更となる事があります

※第二新卒歓迎※丸紅グループで再エネ領域の新規事業開発・推進【大手町・WLB◎】

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