- どんな仕事か
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上場企業×少数精鋭だからこその経営インパクト ソニーグループの上場企業でありながら、経営管理は非常に少数精鋭の組織です。子会社も含めて見る範囲が広く、グループ全体の経営中枢にダイレクトに関われます。当社では事業拡大・成長に伴い、数値管理の精度向上及びグループ全体のガバナンス強化が急務となっております。
本ポジションでは経営管理部門にて、事業計画策定、売上・費用・各種KPIなどの数値分析、増減要因調査/分析などの経営管理・管理会計に加え、子会社・連結の管理体制構築と運営、新規事業の事業性評価をリードしていただきます。
【具体的な業務】
事業計画策定、経営層へのインプット
子会社を含むグループ全体の業績管理、予算・見通しとの差異分析
月次の事業実績に関しての時系列データ分析、事業部へのヒアリングを含めた各種KPI分析・レポーティング
新規事業の収益性シミュレーション、事業性評価、投資判断サポート
経営の意思決定事項(事業撤退、組織再編等含む)のPLインパクトの把握、見通しへの落とし込み
子会社の予実管理体制の構築・運用サポート
投資案件におけるROI算出等の効果測定 - 求められるスキルは
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必須 経営陣の意向を把握し、関係各所との調整を通じて、実務を主体的に推進した経験
企業における単年度予算策定、予実管理のリード経験(1年以上)歓迎 事業部門と密に連携し、KPI分析に基づく課題発見から解決策の提案まで行った経験
経理部門と円滑に連携するための会計知識(簿記2級程度以上)
チームリーダーとしてメンバーの指導・育成に携わった経験
IT業界・マーケティング業界での業務経験、または当社の事業領域への深い理解
高度なExcelスキル(複雑な関数、ピボットテーブル等)
複数部門が関わる会議体(月次事業進捗会議など)の運営や、プロジェクトをリードした経験 - 雇用形態は
- 正社員
試用期間:3ヵ月あり(期間中の待遇変更はありません) - どこで働くか
- 東京都品川区大崎 2-11-1
JR「大崎駅」から徒歩4分 - 勤務時間は
- 標準労働時間:8時間(休憩:12:00~13:00の1時間)
フレックス制
■フレキシブルタイム
始業時間 7:00 ~ 9:30
終業時間 14:00 ~ 20:00
■コアタイム
9:30 ~ 14:00 - 給与はどのくらい貰えるか
- 年収:500万円~900万円
- 待遇・福利厚生は
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当社規定により、通勤手当全額支給
(特急代を除く/在宅勤務等による出社日数減に応じた支給方法の変更可能性あり)
半期単位での成績優秀者に対する表彰制度あり
当社規定により家賃補助手当あり
社会保険(ソニー保険)
総合福祉団体保険加入
契約フィットネス施設割引
保養所利用
健康診断、歯科検診、インフルエンザ予防接種
ベビーシッター費用補助制度 - 休日休暇は
- 完全週休2日制(土日・祝日)
年間休日125日(2025年)
有給休暇(10日~20日)※初年度は入社時期により変動
夏季休暇、年末年始休暇(6日)、アニバーサリー休暇(1日)
【その他休暇】
産前産後休暇、育児休暇、介護休暇)、勤続年特別有給休暇(勤続年数5年経過後、特別有給休暇5日間付与) - どんな選考プロセスか
- ご面談にてお伝えいたします
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掲載期間26/09/03~26/09/16
求人No.TYMC-202606-45523





