どんな仕事か: 《東証プライム上場企業》21期連続で増収を継続中エス・エム・エスは「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」というミッションを掲げ。
各事業領域の経営を推進する役割として「戦略立案」「業績管理」「組織運営」の役割を担っていただきます
様々なイシューに対して、管掌事業本部内の本部長や事業責任者、コーポレートの諸部門等を巻き込みながらプロジェクトを設定し遂行する役割を担っていただきます

【配属先】
下記3つの事業領域を横断的に管掌いただくことを想定しております
(1)介護・障害福祉事業者事業領域
　－介護や障害福祉業界向けの日本最大級（ARR100億円規模）のVertical SaaS「カイポケ」を中心とした10→100フェーズの複数事業群
(2)ヘルスケア事業領域
　－未病や予防領域における1→10フェーズの複数事業群
(3)全社新規事業開発領域
　－弊社内で新たな柱となる新規事業を作る0→1フェーズの領域

【仕事のやりがい】
成長中のメガベンチャーの中で様々なフェーズの事業に関わる経験を積むことが可能
利益創出だけでなく、社会へのインパクトを重視しながらやりがいをを持って働くことが可能
管掌範囲が非常に広い本業務に関わる事で、経営に関わる様々なスキルを向上させることが可能
大きな裁量を持ちながら様々なイシューに対して向き合うことが可能

【キャリアパスイメージ】
弊社のキャリアの考え方として、こうあるべきと定めているものはなく、個人の考えや適性に応じて、共にキャリアを形成していくべきだと考えています
そのため、ご自身のキャリア志向次第でどのようなキャリアプランも実現可能性がございます
※参考キャリア事例
経営企画→経営管理の他領域の責任者
経営企画→個別事業の事業企画/事業推進→事業責任者
経営企画→海外子会社経営企画→海外子会社CFO
経営企画→経理財務/IR→財務/IR領域の責任者

【具体的な業務】
(1)戦略立案（経営の方向性を決め、全社に浸透させる役割）
事業本部長と一緒に、事業戦略や中期計画・年間の重点課題などを立案し、全社員にわかりやすく共有・浸透させる
経営陣が毎月集まる会議の準備を行い、議題の整理やファシリテーションを担当する
必要に応じて、領域をまたいだ調査や施策（例：市場調査やM&A検討など）を主導する

(2)業績管理（売上・利益の目標を達成するための支援と調整）
事業本部長や部門責任者と連携し、売上・利益の目標達成に向けた年間の予算を組み立てる
毎月の実績と計画のズレ（予実）を把握し、将来の見込みを部門横断で調整・報告する
求められるスキルは: 必須未経験領域に対して、自らキャッチアップしながら業務遂行した実務経験（例：新規事業・新規プロジェクトの立ち上げ等）
複数ステークホルダーを巻き込んだ業務推進経験（部署横断・社外協業等）

歓迎コンサルティングファームや事業会社での経営企画や事業企画/管理のご経験
企業や市場動向に関するリサーチや事業分析の実務経験
その他、コンサルティングファームや事業会社での営業業務or企画系業務（マーケティング等）において、自ら主体的に施策を立案し、実行・推進してきたご経験
雇用形態は: 正社員
試用期間：3か月
どこで働くか: 東京都港区芝公園 2-11-1
都営三田線「芝公園駅」出口A3より徒歩2分
JR線・東京モノレール「浜松町駅」金杉橋口より徒歩7分
勤務時間は: 8:00～19:00の間で実働8時間（休憩1時間）
※簡易フレックス勤務（8:00～10:00の間に出勤すること）
※事業や所属部門の状況変化等により、就業時間を変更することがある
【働き方】
平均残業25時間前後想定
1時間単位で有給取得可能
給与はどのくらい貰えるか: 年収：500万円～1000万円
待遇・福利厚生は: ◆社会保険完備
◆交通費支給（月35,000円まで※通勤定期）
　※業務上必要な交通費に関しては全額支給
◆スキルアップ手当（150,000円）
◆従業員持株制度
◆書籍購入制度
◆資格取得支援制度
◆ベビーシッター利用補助制度
休日休暇は: ◆完全週休2日制
◆祝日（当社カレンダーによる）
◆GW
◆夏期休暇
◆年末年始休暇
◆育児短時間措置
◆産前産後休暇
◆有給休暇
◆アニバーサリー休暇
◆介護看護休暇
◆妊婦特別休暇
　※配属部署によっては上記記載内容と異なる場合がございますので、予めご了承ください。
どんな選考プロセスか: ご面談にてお伝えいたします

【フレックス制・リモートOK／プライム上場】経営企画メンバー◆未経験可の成長ポジション

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