- どんな仕事か
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《東証プライム上場企業》21期連続で増収を継続中 エス・エム・エスは「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」 というミッションを掲げ。▼仕事のやりがい・働く魅力
担当領域の様々な事業課題に向き合うことで、経営人材として短期的に成長できる環境と日本が抱える高齢社会という大きな社会課題に対して、社会貢献性の高い事業となっております。
■経営人材として成長できる環境
担当領域において戦略策定～オペレーションの実行、組織運営のサポートといった「戦略・人材・オペレーション」を統合した経営プロセスを主体的に実行することが求められます。
年齢や役職に関わらず、事業を動かす手触り感を持ちながら、自立した経営人材として圧倒的なスピードで成長できる環境です。
■社会貢献性の高い事業インパクト
日本の高齢社会という大きな社会課題に対し、人材インフラの構築を通じて真正面から向き合います。
「質の高い介護・医療サービスの継続提供」という社会貢献性の高いミッションの実現に、事業の中核として貢献するやりがいを感じられます。
■事業の推進において中心的役割を担える
基本的に1サービス1名の事業責任者と1名の事業推進担当で構成されているため裁量が広く、事業のトップである事業責任者と日々壁打ちを行い、意思決定の瞬間に自身で貢献していくことができます。
事業の成長や変化を一番近くで感じることが出来、視座の高いビジネス経験を積むことが可能です。
▼将来のキャリアパス
当社は一人ひとりの志向や適性を重視して共にキャリアを築くことを目指しており、多様なキャリアプランの実現が可能となります。
※参考として、社内公募制度などがございます。
＜キャリアパスイメージ＞
事業推進内でマネージャーとしてより管掌領域を広げる
事業責任者として、部門や領域を横断して、事業全体の責任を担う
現場での経験を活かし、特定分野で専門性を高める
など
▼入社後の流れ
入社後は全体研修を実施し、会社の理念や事業内容、各種制度について説明します。
その後は、配属部署にて実務を通じたOJTでキャッチアップを進めていただきます。
即戦力としてご活躍いただけるよう、必要に応じてサポートしますので、不明点や困りごとは気軽に相談できる環境です。
【具体的な業務】
ご担当頂くサービスのイシューに基づき、戦略策定からオペレーションの実行、組織運営のサポートを推進頂き、サービス成長の役割を担って頂きます。
以下、具体的な業務の一例となります ※ご経験に合わせて、業務をお任せしていきます - 求められるスキルは
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必須 ※事業推進・事業企画・経営企画などの経験は問いません
■社会人歴
2年以上
■下記のいずれかの経験がある方（いずれかのご経験で合計2年以上）
事業会社における企画業務（データの分析・集計業務含む）ご経験
事業会社におけるソリューション提案に関係するご経験（社外向けでも、社内向けでも可）
コンサルティングファームでのご経験
セールス部門での営業経験歓迎 HR事業に関する知識・経験
事業のP/L管理や予算策定に携わった経験
管理会計の知識、理解
チームマネジメント、またはプロジェクトマネジメントの経験
SQL等を用いたデータ抽出・分析スキル
複雑な事象を構造的に捉え、課題を特定し、解決策を導き出すことができる論理的思考力
多様なステークホルダーと円滑なリレーションを築き、プロジェクトを推進できるコミュニケーション能力
事業計画やKPIを数値に落とし込み、データドリブンな意思決定ができる定量分析の素養 - 雇用形態は
- 正社員
試用期間：3か月 - どこで働くか
- 東京都港区芝公園 2-11-1
都営三田線「芝公園駅」出口A3より徒歩2分
JR線・東京モノレール「浜松町駅」金杉橋口より徒歩7分 - 勤務時間は
- 9:00～18:00（休憩1時間）
※事業や所属部門の状況変化等により、就業時間を変更することがある - 給与はどのくらい貰えるか
- 年収：500万円～690万円
- 待遇・福利厚生は
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◆社会保険完備
◆交通費支給（月35,000円まで※通勤定期）
※業務上必要な交通費に関しては全額支給
◆スキルアップ手当（150,000円）
◆従業員持株制度
◆書籍購入制度
◆資格取得支援制度
◆ベビーシッター利用補助制度 - 休日休暇は
- ◆完全週休2日制
◆祝日（当社カレンダーによる）
◆GW
◆夏期休暇
◆年末年始休暇
◆育児短時間措置
◆産前産後休暇
◆有給休暇
◆アニバーサリー休暇
◆介護看護休暇
◆妊婦特別休暇
※配属部署によっては上記記載内容と異なる場合がございますので、予めご了承ください。 - どんな選考プロセスか
- ご面談にてお伝えいたします
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掲載期間26/09/03～26/09/16
求人No.TYMC-202605-45022
