- どんな仕事か
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IT業界支援部門における「大手企業（エンタープライズ）領域」の現場立ち上げ・マネジメント これまで当社が強みとしてきたスタートアップ支援に加え。入社直後は、部門長や責任者候補と共に、実務を通じた「0→1」の現場実証からスタートしていただきます。
新規クライアント開拓・深耕：大手IT企業、そのグループ会社に対する直接アプローチと、深いリレーション構築による求人案件の獲得。
高品質なマッチング実務：ターゲットとなるIT人材の集客および面談。
データ活用と質の高いコンサルティングによる高い決定率の実現。
「IT大手攻略」の型作りと実践：現場での実体験をベースに、大手企業特有の採用課題を突破する「勝ち筋」を言語化し、メンバーが再現できる仕組みへと落とし込む。
チームマネジメント（段階的にお任せ）：既存メンバー（シニコン）や今後増えるメンバーへの実務指導、同行、KPI管理を通じたチームのボトムアップ。
【具体的な業務】
【本ポジションの魅力】
「第二創業期」のコアメンバーとして、現場から組織を創る
スタートアップ支援で培ったノウハウと新たな経営基盤を武器に、未開拓の大手IT領域へ進出します。
会社が大きく変わるこのフェーズで、現場の最前線から新しい事業の柱を創り上げる手応えを
ダイレクトに感じられます。
「圧倒的な決定率」を誇るプロフェッショナル集団へ
単なるマッチングではなく、経営者に深く入り込む、他社には真似できない決定力のある支援を追求できます。
「IT人材紹介のプロ」として、一段上の市場価値を築ける環境です。
リーダーから責任者へのスピーディーな昇格ルート
新設部門のため、ポストはこれから増えていく段階です。
まずは現場リーダーとして成果を出し、型を作っていただくことで、早期にマネージャーや部門責任者へとステップアップすることが強く
期待されるポジションです。 - 求められるスキルは
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必須 以下2つの経験をどちらも満たす方
IT業界を対象とした人材ビジネス経験（3年以上）
└人材紹介（RA/CA問わず）、人材派遣、求人広告のいずれか。
└エンジニア採用の市況感や、IT職種の基本的な知識をお持ちの方。
メンバーマネジメント経験（人数・年数不問）
└メンバーの数値管理、育成、目標設定に関わった経験。
└プレイングマネージャーとして、自らも高い成果を出し続けてきた方。歓迎 「0→1」のフェーズにワクワクできる方：戦略が固まりきっていない状況を「自由度が高い」と捉え、自ら動いて型を作れる方。
プレイングへのこだわり：マネジメントだけに専念するのではなく、自らも大手クライアントを開拓し、現場感覚をアップデートし続けたい方。
本質的な課題解決への志向：単なる「右から左への紹介」ではなく、経営層と対峙し、企業の成長にコミットしたい方。 - 雇用形態は
- 正社員
試用期間：3ヶ月 - どこで働くか
- 東京都港区赤坂 2-3-5
溜池山王 徒歩1分 - 勤務時間は
- 9:30～18:30
- 給与はどのくらい貰えるか
- 年収：500万円～700万円
- 待遇・福利厚生は
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通勤手当、住宅手当
出張手当、書籍購入費補助制度
■健康診断費用全額負担
■書籍購入費補助制度 - 休日休暇は
- ★年間休日120日以上
完全週休二日制（土日）
祝日
GW休暇
夏季休暇
年末年始休暇
慶弔休暇
産前産後休暇
有給休暇
◆誕生日休暇：社員の大切な日を敬う休暇制度がございます！活用している社員の比率は90％を超えています。
◆書籍購入補助：業務の成果につながる従業員の自己成長を支援する目的として書籍購入補助を行っており、書籍をお勧めしあう光景は社内でも良く見られます。
◆資格取得手当：業務に必要な知識・技術の習得をした際に、その資格に応じた手当が支給されます。 - どんな選考プロセスか
- ご面談にてお伝えいたします
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掲載期間26/09/03～26/09/16
求人No.TYMC-202606-45417
