なぜ募集しているのか: 業績好調による増員の為
どんな仕事か: ▼ミッション
・CEO／COOの意思決定と実行を支える調査、戦略、実行、発信ハブ
・全社やグループ横断の重要／突発プロジェクトの推進／管理／仕組み化

▼主な業務
・経営テーマに関わる調査、論点整理、戦略／企画提案
・社内外の報告／発表などの論点整理、ストーリー設計、資料作成
・各種PJのPMO／進捗・課題管理（重要／突発PJ、部門内、社内横断、グループ横断など）

▼具体的な業務
・経営テーマに関する市場／競合／顧客動向の調査、論点整理、戦略／実行案の提示
・社内外の報告／発表に向けたストーリー設計、メッセージ策定、資料作成
・重要／突発プロジェクトのPMO、進捗・課題・リスク管理、関係者の調整
・未整備領域や特命案件の立ち上げ、運用設計、仕組み化、担当部門への接続
求められるスキルは: 必須・事業企画、戦略企画、PMO、コンサルティングなどいずれかの実務経験
・抽象度の高いテーマを構造化し、論点、打ち手、実行計画に落とし込む力
・複数部門／関係者を巻き込んだプロジェクト推進経験、コミュニケーション能力
・社内外向けの資料作成・メッセージ構築力、リサーチ力、仮説構築力、調整力

歓迎・ビジネスレベルの英語力（会議、会話、資料作成、情報収集など）
・AI／クラウドなどの基礎的な技術構造を理解し、関係者と同じ言語で議論できるリテラシー
・経営メッセージ策定、広報・ブランド整合性管理、対外発表などのマーケティング設計・推進などの実務経験

【求める人物像】
・変化の大きい環境／曖昧な状況でも、目的、論点、優先順位を整理し、自律的に動ける方
・立場や期待値の異なる関係者を巻き込み、合意点を作りながら推進できる方
・スピードと精度の両立にこだわり、自ら手を動かせる方。それを仕組み化できる方
・自身で好奇心を持ってAIを活用／試行している方。その学びを周囲に還元できる方

募集年齢（年齢制限理由） 25歳～ 39歳（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都港区
勤務時間は: 9:00～17:45（実働7時間45分）※スーパーフレックス制（コアタイム無し）
給与はどのくらい貰えるか: 最大1587万円
待遇・福利厚生は: 財形貯蓄、従業員持株会、慶弔見舞金、確定拠出年金制度/確定給付年金選択拠出制度、育児支援制度、福利厚生サービス会社（ベネフィット・ワン）提携など
休日休暇は: 週休2日制、年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休業、配偶者出産休暇、キッズ休暇、介護休暇、介護休業、看護休暇、ボランティア活動休暇、ドナー休暇、ハンディキャップ休暇（障がいのある方のための通院休暇）など
どんな選考プロセスか: 書類選考→面接（2～3回：オンラインor訪問※回数変更の場合あり）→内定※オンライン適性検査実施の場合あり

＜東証P/リモート可＞【OpenAI合弁】戦略・企画・PJ推進（CEO室）

事業企画