なぜ募集しているのか: 【募集背景】
現在、HRMOS採用は日経225企業をはじめとする日本を代表するエンタープライズ領域のお客様への導入が加速しています。
しかし、エンタープライズ領域のお客様の採用課題は、シシステムの提供に留まらない、より高度で多角的なアプローチが求められています。複雑な組織構造、旧来の採用フロー、母集団形成の難化など、多岐にわたる課題に対し、「プロダクト（SaaS）× コンサルティング（実行支援）」を掛け合わせた新たなソリューション提供体制を構築することになりました。HR領域の知見を活かし、お客様の採用成功を事業成長へ直結させる、本質的な支援をリードいただける方を募集します。
どんな仕事か: HRMOS採用をご利用中のエンタープライズ領域のお客様に対し、プロダクトの枠を超えた採用戦略の立案・実行支援をお任せします。
【業務紹介】
・採用課題の要素分解と特定：お客様の事業戦略に基づいた、中長期的な採用課題の分析
・ソリューション提案： HRMOSの活用提案に加え、採用ブランディング、選考プロセスの再設計、人材紹介会社
（エージェント）のマネジメント、面接官トレーニングなどの非連続な改善案の提示
・実行支援・伴走：戦略立案のみならず、現場のオペレーションに落とし込み、成果（売上拡大・採用成功）が出るまで並走
・新サービス・パッケージの企画：お客様のニーズに基づいた、新たなコンサルティングメニューの開発・仕組み化

【事業紹介】
「HRMOS（ハーモス）」シリーズは、採用から入社後の活躍までの人事業務支援と従業員情報の一元化・可視化により、データに基づく人財活用を実現するサービスです。
シリーズには、採用管理システム「HRMOS採用」や、従業員データベースを中心に、目標・評価管理、1on1支援、組織診断サーベイなどの機能を提供している人財活用システム「HRMOSタレントマネジメント」があります。
その他にも、勤怠管理システム「HRMOS勤怠」や経費精算システム「HRMOS経費」、労務・給与システム「HRMOS労務給与」を提供しており、企業の人事は「HRMOS」シリーズの活用により従業員一人一人の多面的なデータを可視化し、人財活用へ生かすことができます。
求められるスキルは: 必須 ■必須要件
下記いずれかのご経験を有する方
・従業員規模1000名以上の企業での採用経験
・従業員規模1000名以上の企業に向けた営業経験
・人事領域のコンサルタント経験

歓迎 ■歓迎要件
・多くのステークホルダーを巻き込みプロジェクトを進めたご経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都渋谷区渋谷2丁目17-1渋谷アクシュ17F
【雇入れ直後】渋谷オフィスおよび会社が認めた就業場所（リモートワークを行う場合を含む）
【変更の範囲】会社の定める就業場所への配置転換あり（出向等を含む）
勤務時間は: フレックスタイム制（コアタイムなし）
※始業時間帯は5:00～13:00、終業時間帯は12:00～22:00とする
※月の所定労働時間：1日の標準労働時間(原則8時間）×月の所定労働日数
給与はどのくらい貰えるか: 経験・スキルにより応相談
待遇・福利厚生は: ■保険・福利厚生
・交通費実費支給(但し、上限5万円/月)
・社会保険完備
・ライフステージサポート
　-マイチョイス(選べるワークスタイル)
　-ランウェイ(早期復帰特別賞与、幼稚園・保育園費用補助、ベビーシッター費用補助等)
・部活制度
・オフィス内カフェ
・表彰制度(月間MVP・半期MVP・年間MVP等)等
休日休暇は: ■休日休暇
土・日・祝日、年次有給休暇、慶弔休暇、夏季・年末年始休暇
アニバーサリー休暇、特別休暇、産休・育休等
どんな選考プロセスか: 書類選考→面接複数回

※弊社（キャリア・エックス）では、履歴書・職務経歴書の添削指導および面接対策を実施しております。お気軽にお問い合わせください。

※既に弊社（キャリア・エックス）のコンサルタントと面談をされた方は、担当コンサルタントにお問い合わせください。

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