なぜ募集しているのか: Tableau等を活用したデータ分析を通じて、NewsPicks事業の収支と継続性KPIの最大化を図ります。限界利益・貢献利益を軸とした収益管理と、獲得・継続・単価の3つのレバーに基づくKPI管理により、メディア・プラットフォームビジネスの成長を支えます。また、プロダクト開発・マーケティング・編集・カスタマーサクセス等の関連部署と連携し、業務システムやフローの改善にも取り組んでいただきます。

単なる数値管理にとどまらず、関連部署と連携しながら事業KPIを最大化するためのシステム・フロー改善にも積極的に取り組んでいただくことを期待しています。データ基盤整備から週次レビュー運営まで、業務効率化と数値向上の両面から事業成長に貢献いただける方を歓迎します。
どんな仕事か: ソーシャル経済メディア「NewsPicks」のメディア・プラットフォーム事業を中心とした経営企画・事業管理を行なっていただきます。
◆主な業務内容
・NewsPicksのメディア・プラットフォーム事業の収支管理・分析および経営層への報告（限界利益・貢献利益の管理）
・Tableau等による事業KPIの可視化と分析（MRR/ARR、獲得・継続・単価のレバー管理）
・ユーザーコホート分析・チャーン分析に基づく継続率改善施策の立案
・予算策定および予実管理、週次MRRレビュー・月次経営会議の運営
・プロダクト開発・マーケティング・編集・カスタマーサクセス部門と連携した業務フローの改善

ご入社後まずは数値管理業務に取り組んでいただきながら、事業理解や他部署とのリレーションを深めていただきます。その後、部署を横断するプロジェクトにも携わっていただきたいと考えております。

◆仕事の魅力・やりがい
・NewsPicks事業の数値責任者として、経営判断に直結する重要な役割を担えます
・Tableauといった先進的なツールを実務で活用し、高度なデータ分析スキルを習得できます
・役員との距離が近く、週次MRRレビュー・月次経営会議を通じて経営視点での事業管理スキルを習得できます
・メディア・プラットフォームビジネスの収益構造
（限界利益・貢献利益、CAC回収、LTV最大化）を深く理解し、ビジネス感覚を磨くことができます
・部門横断的な業務改善を主導し、組織全体の成長に貢献できます
・データ基盤・KPI設計から週次レビュー運営まで、事業管理の一連のサイクルを経験できます
・組織・業務設計から関与できます
・専門性の異なるメンバーとの協働を通じて、幅広いスキルを身につけられます
求められるスキルは: 必須【必須条件】
・事業管理、経営企画、経営管理にて主体的なアクションを担われた方（管理主体ではない）
・ビジネスモデルの構造解釈：ビジネスモデルを推定し、固定費・変動費を分け、レバーを特定できること
・他部署との合意形成経験：他部署マネジメントクラスとの協働・合意形成の経験
・学習意欲と柔軟性：素直さ・吸収力があり、メディアやサブスクリプション事業といったドメイン知識を自らキャッチアップできること

歓迎【歓迎条件】
・IT/SaaS/各種メディア/プラットフォーム企業でのご経験
・Tableau、SQL、BIツールなどのデータ分析ツール使用経験
・メディア事業特有の原価管理経験
（編集・制作コスト、コンテンツ制作費の管理、ライセンス費用、制作効率や投資対効果の分析等）
・SaaS・サブスクリプション事業での実務経験（MRR/ARR、CAC、LTV、チャーン等の指標理解）
・管理会計の知識（限界利益・貢献利益の概念理解と実務経験）
・ユーザーコホート分析・チャーン分析の実務経験
・システム要件定義やフロー設計に関わった経験
・プロダクト開発・マーケティング・編集部門と連携したプロジェクト推進経験
・メディア・プラットフォーム事業の構造理解
（コンテンツエコノミクス、ユーザーエンゲージメント、ネットワーク効果等）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都千代田区丸の内2-5-2 三菱ビル
リモート可
※所属組織ごとに出社・リモートのルールあり
勤務時間は: スーパーフレックス制
給与はどのくらい貰えるか: 「経験・スキルにより応相談」
待遇・福利厚生は: 社会保険完備、交通費支給(上限あり)、子供手当有り、PC支給、働き方自由手当(10,000円を毎月支給)、複業OK、スーパーフレックス制度、リモートワーク制度、育児支援(保育料補助等)、子連れ出社OK、産休・育休制度、結婚休暇&お祝い金、出産祝金、傷病見舞金、メンター制度、自転車通勤補助制度、カフェ代補助制度、資格取得奨励金、奨学金補助制度、NewsPicksアカデミア受講権利

様々なバックグラウンドを持つメンバーが集まるからこそ、それぞれの持つ個性を最大限発揮するために、「スーパーフレックス(コアタイムなし)」「リモートワークOK」「複業OK」「ロングバケーション制度(1週間×最大2回)」「自由研究」といった制度を導入しています。
休日休暇は: 完全週休2日制(祝祭日、年末年始等)、有給休暇(10日～)、慶弔休暇、
ロングバケーション制度 (有給休暇とは別に、週末を含む7日間連続の休暇を年に2回取得できる制度)
どんな選考プロセスか: 書類選考→面接複数回

★弊社（キャリア・エックス）では、履歴書・職務経歴書の添削指導および面接対策を実施しております。
★既に弊社（キャリア・エックス）に登録済の方は、担当コンサルタントにお問い合わせください。

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