- どんな仕事か
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■概要
私たちは「渡航前から帰国後まで」を一貫して支援できる教育事業の実現に向け、海外における直営拠点の開設を加速させています。
今回お任せするのは、単なる海外拠点の運営ではなく、**現地市場で新たな事業をゼロから立ち上げ、成長させる海外事業開発ポジション**です。
現地では、就職・住居・ビザ取得・定住などの生活支援サービスに加え、教育機関やパートナー企業と連携し、教育ツアーや新たな学習プログラム、教育体験コンテンツの企画・開発にも取り組んでいただきます。
■業務内容
* 現地における顧客支援体制・サービスの構築
* 就職・住居・査証・定住支援サービスの企画・立ち上げ
* 教育旅行・教育体験コンテンツの企画・開発
* 現地の教育機関・企業とのパートナーシップ構築
* 顧客ニーズや市場動向を踏まえたサービス改善
* 現地組織の立ち上げ、採用、チームマネジメント
* 組織ルール・業務フローの設計
* 拠点の事業計画策定・事業推進
顧客は、日本から海外へ渡航する個人・法人・学校団体に加え、すでに現地で生活する日本人・外国籍の方々。現地のニーズを直接捉え、サービス開発から提供、改善、収益化まで一貫して担っていただきます。
■期待するミッション
最大のミッションは、**海外拠点を立ち上げ、そこから新たな事業を生み出し、収益化まで実現すること**です。
「ニーズを見つける→サービスをつくる→顧客に提供する→改善する→収益化する」というサイクルを自ら回し、事業の立ち上げ後は採用・組織設計・チームマネジメントまで、ビジネスと組織の両面から拠点の成長を牽引していただきます。
決められた業務を遂行するポジションではありません。**自ら市場を開拓し、海外で新しい事業と組織をつくり上げたい方に、大きな裁量と挑戦機会を提供するポジションです。**
- 求められるスキルは
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必須 【必須要件/経験・スキル】
・同社のMVV（Mission/Vision/Value）への共感
・著しい成果を出した経験歓迎 【歓迎要件/経験・スキル】
・海外経験/国内でも国際的な環境に身を置いた経験
・不確実性への耐性がある方（海外経験がない方もOK）
＊語学力は必須ではありません
【求める人材】
・同社のMission / Vision / Valueに共感いただける方
・最後まで粘り強くやり切れるGRIT力のある方
・物事を前向きに捉え、自責で解決に向かえる方
・何かに中長期間熱狂した経験のある方
・誠実で利他な思考をお持ちの方募集年齢（年齢制限理由） 23歳～35歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都 / 愛知県 / 大阪府 / 福岡県 / 中国 / 韓国 / 香港 / 台湾 / タイ / シンガポール / インドネシア / フィリピン / インド / その他アジア（ベトナム、ミャンマー等） / 北米（アメリカ、カナダ等） / 中南米（メキシコ、ブラジル、アルゼンチン等） / オセアニア（オーストラリア、ニュージーランド等） / ヨーロッパ（イギリス、フランス、ドイツ、ロシア等） / 中近東・アフリカ（モロッコ、エジプト、UAE、南アフリカ等） / その他の海外
- 勤務時間は
- 10:00～19:00 休憩1時間
- 給与はどのくらい貰えるか
- 400万円 ～ 1,499万円（役職のあるポジションは1,500万円以上も）
- 待遇・福利厚生は
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【社内制度】
- ライフチェンジトリップ（海外研修）
- 表彰制度（毎月/年の全社締め会・総会で、バリュー体現者を表彰）
- 交通費支給（上限：月3万円）
- 社内食
- 外国語研修制度
- リファラル採用インセンティブ制度
- オールハンズミーティング（毎月の全社締め会）
【健康・メンタルヘルス支援制度 】
- 定期健康診断
- ワクチン接種支援
- 産業医面談
- マインドライト制度（家族の有事や体調不安時に、期間限定でリモート勤務が可能な制度）
【結婚・子育て・育児支援制度 】
- 産前産後休業
- 育児休業
- 子の看護休暇（年5日、時間単位取得可）
- 出産立会休暇（最大2日連続取得可）
- 時短勤務制度（育児に対応）
- 結婚祝い金
- 出産祝い金 - 休日休暇は
- ・完全週休2日制
・年間休日120日以上
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・GW - どんな選考プロセスか
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書類選考→ 面接複数回
（弊社紹介ルートなら社長一発面接が可能なケースもあります）
掲載期間26/09/28～26/10/11
求人No.YMTHC-1221
