なぜ募集しているのか: INTLOOPは2030年に売上1,000億円・営業利益150億円の達成を目指し、IT・エンジニアリング領域を中心とした事業拡大およびグループ経営体制の強化に取り組んでいます。

その中核として、ITコンサルティング・DX支援・システム開発で豊富な実績を積み上げてきたビジネストランスフォーメーション（BX）推進統括本部と、テクノロジーソリューション（TS）事業本部を統合したうえで独立・子会社化する新組織「INTLOOP Technology & Transformation（INTLOOP T2）」を立ち上げます。

DXコンサルティングから開発・実装までを一気通貫で専門的に担う体制を、コンサルティング本部／セールス本部／テクノロジーソリューション本部の3本部で推進していきます。本ポジションは、その中核となるコンサルティング本部のコアメンバーとして、事業の立ち上がりから関わっていただく募集です。
どんな仕事か: エンゲージメントリーダーとして、法人顧客への提案から要件定義・設計、デリバリー伴走までプロジェクト全体をリード。あわせて組織運営やメンバー育成もお任せするポジションです。
■職務概要
プロジェクトのエンゲージメントリーダーとして、法人顧客に対する案件獲得のための提案から、ソリューションの要件定義、設計までをリードし、デリバリーの実施伴走までプロジェクト全体をリードいただきます。あわせて、コンサル部門の組織およびメンバーのさらなる成長のために、組織運営やナレッジシェアの実施についてもリードいただくポジションです。

■主な業務内容
・クライアントアカウント獲得に向けたアプローチ
・提案後のデリバリーチームへのつなぎ
・プロジェクトチームの立ち上げリード（提案書作成や提案アクション）
・デリバリーの伴走あるいはリード
・プロジェクトリードに留まらない組織変革や、組織強化を目的としたチーム運営とメンバー育成、ナレッジシェア
・その他、プロジェクトと組織に関するプランの促進と実施

■配属組織：INTLOOP Technology & Transformation（INTLOOP T2）コンサルティング本部
Salesforce・ServiceNow・SAP等の専門人材に加え、ディクスホールディングス、KOZOCOM、クロスシステムサービスなどグループ子会社の人材まで含めた総力を、スピーディーかつ柔軟にアサインできるソリューション体制を構築しています。

※INTLOOP T2の3本部体制
・コンサルティング本部（本ポジションの組織）
・セールス本部：インダストリー知見と強固なアカウントリレーションを通じて抽出した顧客課題に対し、当社グループのソリューションアセットを横断的に活用した解決策を提案します。
・テクノロジーソリューション本部：AI活用やスクラッチ開発・保守・運用など高度な専門性が求められる領域について、ノウハウを蓄積・学習し、ケイパビリティを継続的に高度化します。
求められるスキルは: 必須【必須スキル・経験】※下記いずれか
(1)総合コンサルティングファームやITコンサルティングファームでの、マネージャー相当以上の職位でのプロジェクト提案経験
(2)事業会社での経営企画や営業組織の部長以上の立場での、ソリューションサービスに関わる推進経験

歓迎【歓迎スキル・経験】
・デリバリーサイドのご経験
・強固な関係を持つチームメンバーを率いていたご経験

【求める人物像】
●案件獲得に強い提案力と問題解決力
・ハイレベルのキーパーソンに向けて、顕在および潜在している課題解決のための提案書を作成し、期待値を醸成できる方
・クライアントの課題を構造化した上で、適切な分析ツールやメソドロジーを活用し、問題の解決を提案できる方

●組織と自身の成長に対する強い意欲
・プロジェクトおよびチーム、組織の成功や成長のために労を惜しまないマインドがある方
・そのために、組織の枠組みにとらわれず、新しい手法を取り入れる柔軟性がある方

●組織のビジョン・戦略の体現
・プロフェッショナル・ファームの一員として、ファームのビジョン・戦略を体現できる方
・ビジネスチャンスの創出と捕捉に敏感であり、組織の成長や社内活動への貢献に積極的な方
雇用形態は: 正社員
※試用期間あり
どんなポジション・役割か: INTLOOP T2 コンサルティング本部／アカウントリード
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 裁量労働制
※10：00～19：00を基本とし、プロジェクトに準じる
給与はどのくらい貰えるか: ■給与形態
月給制

■想定年収
1,500万～4,000万円
※月給は年収を14分割
※賞与：年2回（各月給1ヶ月分）
※現年収・ご経験に応じて調整予定です。
待遇・福利厚生は: 【福利厚生】
・確定拠出年金制度（個人給与から401Kに拠出可能 ※一部会社補助あり）
・社員持株会制度（拠出金の10％を会社が補助）
・ライブラリー制度（200冊以上の書籍を自由にレンタル可能）
・資格取得制度（業務に付随する資格の受験料・維持費支援）
・部活動（ゴルフ部、フットサル部、English Club 等）
・会員制リゾートホテルの利用（エクシブなど）
・保養施設・スポーツクラブ等の会員利用
休日休暇は: 完全週休2日制(土/日)、祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇（半年後に付与）、特別休暇（入社時5日間付与、半年後に喪失）、夏季休暇(有休消化)、産前産後休暇、育児休暇

アカウントリード※新組織「INTLOOP T2」で提案からデリバリーまでを一気通貫

ITコンサルタント