- どんな仕事か
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【担当予定業務・入社後の具体的な仕事内容】
■海外拠点や社内外との再生事業企画及び推進
■受発注業務及び採算分析や売上管理
■サプライヤ/部品部門との部品管理オペレーション
■国内外の販売企画
■新規製品・新規事業の企画・立案。
【入社後のキャリアイメージ】
着任後は再生事業の受発注・納期調整・採算管理などの実務を担い、事業運営の基礎を習得するとともに、売上・出荷進捗管理や月例会対応を通じて事業全体の理解を深めていただきます。(入社~2年目)
その後、事業企画・採算管理・改善施策の立案および推進を担う中核人材として活躍いただき(入社3~4年目)、将来的にはビジネス推進とビジネス開発の推進リーダーとして、事業拡大に貢献することを期待しています。(入社5~7年目)
【ポジションのやりがいや魅力・アピールポイント】
再生事業部は設計開発、製造、販売、アフターケアまで包括的に行う事業部です。
企画グループは販売企画のみならず再生事業全体の企画を担う部門として事業及び社会貢献に寄与します。
■再生事業という成長領域において、事業運営の中核を担うことができる
■既存事業の運営と新規事業立ち上げの双方に関与できるポジション
■再生技術の他業種への展開に挑戦可能
■海外拠点と連携し、グローバルな環境で業務推進が可能
■オペレーションから企画・事業開発まで一貫して経験できる
【配属組織のミッション・目標】
再生部品ビジネスの拡大および収益性向上を実現し、サーキュラーエコノミー事業の中核としてグローバルでの事業成長を牽引する。
加えて、建機以外の分野(船舶、フォークリフト、社会インフラ,等)をはじめとした新規領域における再生ビジネスを確立し、新たな収益基盤の構築を目指す。
2030年度のグループ再生事業売上目標800億円。
【募集背景】
グローバルでの持続的な再生事業拡大、及び他業種開発含めた新規再生ビジネスの立ち上げ・推進をチャレンジできる人材の確保が必要。
再生事業は部品サービスの中核成長領域であり、既存事業の高度化と新規事業の創出を同時に推進する必要がある。そのため更なる人材の確保要する。 - 求められるスキルは
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必須 【入社前に必須の経験・知識(MUST)】
■社内外関係者との調整・折衝経験
■データ整理・数値分析の実務経験(Excelもしくはその他ツール)
■英語での業務遂行能力(web会議ファシリテーション/e-mail)
【持っていれば歓迎する経験・知識(WANT)】
■受発注、納期調整、採算管理などの実務経験
■事業企画、販売企画の経験
■新規事業立ち上げまたはビジネス開発経験
■海外拠点との業務経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 450~650万円
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掲載期間26/09/03~26/09/16
求人No.MYN-10729607





