- どんな仕事か
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<86-S>
【担当予定業務・入社後の具体的な仕事内容】
■新事業開発プロセスの仕組みづくり
・新事業開発プロセスに関わる制度設計、新事業開発の質およびスピードの向上に関わる企画とその推進
■新事業開発プロジェクトの伴走支援
・新事業開発を推進するプロジェクトの事業化を支援
(チームメンバーの一員として事業化検証を支援、専門家のアサインや情報等の提供,社外との連携推進,各種の庶務的な支援,など)
【入社後のキャリアイメージ】
入社後、複数ある新事業開発プロジェクトの伴走支援をご担当頂きます。それと並行しながら、新事業開発プロセスの制度設計(改良)、新事業開発の質及びスピードの向上を実現するための企画検討を推進頂きます。
将来的には、管理職候補として期待しています。2~3年後には後輩や新事業初心者の教育、その後はチームマネージメントも担って頂く事を期待しています。
【ポジションのやりがいや魅力・アピールポイント】
■新事業への取り組みについて会社の経営陣からの期待も大きく、今後の会社の成長を担っていく部署です
■立ち上げ間もない部なので、心機一転でチャレンジしたい方にとって、やりがいや達成感を強く感じることができます
■新しい組織/業務で、改善点も多く、自分がやりたいことを提案し、積極的にチャレンジすることができます
■社外出身者を含めて様々な出身のメンバーが多く、多様な視点を養いながら、新事業開発のキャリアを積むことが可能です
■経営に近い環境で、起業家精神(マインド)を学ぶことができるので、マネジメント能力・スキルを高めることができます
■新事業開発を行うプロジェクトの支援に深く携わることができるため、自ら学びながら成長できる機会が多くあります
■会社のイノベーションを牽引することができるポジションのため、最先端の技術やサービスに触れる機会が多くあります
■スタートアップ連携/投資を担当する別チームもいますので、連携して事業化推進することも可能です
【配属組織のミッション・目標】
HCMグループが、イノベーティブな会社になり、また、ありつづけるために、
会社の成長を支える新しい事業を継続的に生み出し、育てられること。
具体的なミッションは以下の通 - 求められるスキルは
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必須 【入社前に必須の経験・知識(MUST)】
■新事業開発及びその支援に興味があること
■未知な領域でも、失敗を恐れず、チャレンジするマインドを持っていること
■自律的にロジカルに考え、一人称で責任感を持って物事に取り組めること
■新しい技術、サービスへの関心が高く、世の中の動向を吸収していくマインドを持っていること
■コミュニケーション能力に優れ、相手の立場を尊重しながら、周囲と円滑に業務を遂行できること
■社内、社外を問わず積極的に活動し、人的ネットワークを構築する意思があること
【持っていれば歓迎する経験・知識(WANT)】
■新事業開発経験
■既存事業における社会課題/顧客課題の解決経験
■デザイン思考の経験・知識
■スタートアップ企業での実務経験
■製品開発の業務経験(ハードウェア、ソフトウェア(IT)、など)
■サービス、品質保証、知的財産など、事業展開に必要な業務経験
■規格、標準化(ISO対応)などの業務経験
■会議運営/ファシリテーションスキル
■業務企画、イベント企画等の企画経験
■財務/投資に関する知識
■TOEIC700点以上(現時点ではそれ以下でも、学習意欲があること) - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 450~900万円
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掲載期間26/09/03~26/09/16
求人No.MYN-10729667





