- なぜ募集しているのか
- 案件増に伴う増員
- どんな仕事か
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【横浜】横浜市直請け 年休128日・残業月20h/転勤なしで働く上下水道設計 土木建設コンサルタント横浜市や東京都などの官公庁を主要顧客とした、上下水道施設の設計業務。元請け案件が中心のため、上流工程から裁量を持って携われます。
資格よりも「設計の実務経験」を最重視した採用です。
■案件の99%が公共事業の案件です。官公庁から受注した上下水道設計案件をメインで担当します。
公共団体以外にも、これまでにはなかった都道府県/市区町村からの案件依頼が急増しています。
■東京都からの配水管布設工事等設計委託などの実績があります。
■大規模な案件/現場を経験しているベテラン社員が多く、質の高い仕事を間近で見ることができるため、スキルアップに繋がります。
【職務詳細】
■既存資料収集整理
■現地踏査・詳細調査
■予備設計・詳細設計
■点検・診断
■補修・補強設計
■アセットマネジメント など会社の定める業務 - 求められるスキルは
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必須 【求める学歴】
高校卒以上
【求める経験】
【必須】
■水道設計業務のご経験をお持ちの方
【尚可】
■技術士・RCCM・技術士補の資格をお持ちの方
- 雇用形態は
- 正社員
試用期間：6ヶ月 - どこで働くか
- 神奈川県
＜勤務地（雇入れ直後）＞
神奈川県横浜市港北区新横浜2-3-19プライム新横浜ビル10F
転勤:なし
＜勤務地(変更の範囲)＞
会社の定める事業所 - 勤務時間は
- 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
＜その他就業時間補足＞
■残業月20時間程度 - 給与はどのくらい貰えるか
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■想定年収：500万円～700万円
■想定月収：235,000円～
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
残業手当（残業時間に応じて別途支給）
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年3回（7月・12月・3月）
■賃金形態：月給制 - 待遇・福利厚生は
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：配偶者5000円、子1人5000円
住宅手当：住宅ローン、賃貸料の半額 (上限5万円/月)
寮社宅：補足事項なし
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度有り
＜その他補足＞
■各種社会保険完備、資格取得補助、資格手当、退職金制度 他
■帰省手当（1回／月）
■奨学金返済支援：入社後5年間、1万5千円／月支給※年齢制限なし
■四季倶楽部提携ホテル費用会社負担
■ベネフィットステーション
■どこでもクリニック
■GLTD所得補償制度
■野球・サッカーなどのスポーツ観戦チケット
- 休日休暇は
- 【年間休日日数：128日】
■完全週休2日制（休日は土日祝日）
■夏季休暇（5日間）、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇（慶弔休暇など） 他
※年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） - どんな選考プロセスか
- ■書類選考 ⇒ 面接（1回~2回） ⇒ 内定 （対面の場合1回、WEBを挟む場合はWEB・対面1回ずつの2回
掲載期間26/10/20～26/11/02
求人No.AHN--205556
