なぜ募集しているのか: 本事業部の業務領域拡大に伴い、組織づくりを推進するメンバーを増員します。
事業成長のスピードに合わせて人と組織の課題を解決し、現場に施策を実装・定着させていただける方を求めています。
どんな仕事か: レガシー産業DX・DXコンサルティングを展開するSpeeeにて、現場に伴走しながら組織・人材施策を企画から実装・定着まで担うポジションです。
■1. 現場とのリレーション構築・課題抽出
・メンバーとのHR面談を通じた状況把握
・組織課題の特定と、HRBP／マネジメント層への提言
・各種会議体の運営

■2. 組織・人材施策の実行と定着支援
・人事制度や各種施策の現場実装
・オペレーションの自走化・改善
・マネジメント支援

■3. エンゲージメント向上・カルチャー醸成
・エンゲージメントサーベイの企画・実施・活用
・カルチャー浸透施策の推進

■4. 領域拡張
・採用要件の策定支援
・オンボーディングの設計・支援
求められるスキルは: 必須 ■以下のいずれかのご経験（目安1～3年）
・人事領域での実務経験
・営業／企画／コンサルティング等での業務改善・課題解決のご経験
・関係者を巻き込みながら業務を推進したご経験

■共通
・基本的な論理的思考力
・ドキュメンテーション能力

歓迎・人材開発／組織開発のご経験
・評価制度の運用、研修の企画・運営のご経験
・エンゲージメントサーベイの活用経験
・データ分析のご経験（Excel／BIツール等）
・スタートアップ／ベンチャー企業でのご経験
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: Employee Success（ES）
どこで働くか: 本社／東京都港区六本木3-2-1 六本木グランドタワー35階・39階
・東京メトロ南北線「六本木一丁目駅」直結
・東京メトロ日比谷線／都営大江戸線「六本木駅」徒歩5分
※一部リモートワーク可
勤務時間は: 9:30～18:30（休憩60分）
※裁量労働制なし
※時間外労働あり（月20～45時間程度）
給与はどのくらい貰えるか: 年収500万円～800万円
※年収＝月額給与×12ヶ月＋賞与
※基本給256,000円～410,000円＋業務手当89,000円～142,000円（時間外45時間相当分）
※賞与年2回／昇給年2回
※経験・能力を考慮のうえ決定します
待遇・福利厚生は: 各種社会保険完備／扶養家族手当（扶養1名につき20,000円／月）／住宅補助手当（30,000円／月・規定エリア）／勤続手当／交通費支給（50,000円／月まで）／食事会費用補助（5,500円／月まで）／資格補助制度／結婚祝い金100,000円／出産準備金・出産祝い金各50,000円／マタニティ健診補助（5,000円／月）／ベビーシッター補助
休日休暇は: 完全週休2日制／有給休暇（4月または10月に10日付与）／年末年始休暇（12/29～1/3）／夏季休暇（7～9月の任意3日）／慶弔休暇／産前産後休暇／出産立会い休暇（1.5日）／マタニティ健診休暇／ファミラブ休暇（年1日）／育児休業／リフレッシュ休暇（勤続5年ごと10日）
どんな選考プロセスか: 書類選考 → 面接（複数回） → 内定
※選考状況により面接回数が変動する場合があります

エンプロイーサクセス※現場に入り込み組織・人材課題を特定から施策実行まで一気通貫

人事制度・企画