どんな仕事か: ■業務の知的好奇心と挑戦

今回のポジションにおける最大のミッションは、単にプロダクトを売ることではなく、「関西エリアにおける圧倒的な面制覇の仕組みと、強固な拠点基盤をゼロから創り上げること」にあります。

累計13，000社以上に導入された実績と、競合がほとんど存在しないブルーオーシャン市場。東京本社で蓄積された圧倒的な成功ノウハウやアセット（グループ会社の講習会を通じた顧客接点など）を武器にしながら、それを関西という特有の市場特性へどうアジャストし、爆発的な成長シナリオを再構築するか。

さらに、4～5名規模の営業組織の採用・育成から、売上目標・KPIの設計、拠点運営方針の策定まで、一拠点の経営者（将来の拠点長）としての視座でビジネスモデルに向き合い、自らの手で関西エリアの「勝ち筋」を創り上げる面白さがあります。

■このポジションの魅力と、挑戦を支える土台

「まだ見ぬ正解」を、恐れずに自らつくりにいく。

大阪営業所は、前例踏襲のオペレーションを回す場所ではありません。拠点立ち上げという未知の打席に立ち、仮説を検証し、時には失敗から学ぶプロセスそのものを賞賛します。

◆営業所を「ゼロからつくる」責任者ポジション

拠点の立ち上げ、メンバーの採用、営業戦略の策定、顧客開拓の推進まで、営業所の運営に関わるすべてを自らの判断で設計・実行していただきます。

◆東京本社で確立した成功モデルを、関西で再現する

累計13，000社以上に導入された実績と、競合がほとんどいない市場環境。東京で蓄積されたノウハウを活かしながら、関西圏の顧客基盤を新たに構築していく仕事です。

◆将来的な拠点長としてのキャリアが描ける

営業所の成長とともに、拠点長としてマネジメント領域を広げていくキャリアパスが用意されています。

■主な業務内容

・大阪営業所の立ち上げに関わる企画・準備・実行

・関西圏における営業戦略の策定と推進

・営業メンバーの採用・育成・マネジメント（4～5名規模を想定）

・新規顧客の開拓、既存顧客への提案拡大

・売上目標と営業指標の設計、進捗管理、改善策の立案

・東京本社との連携体制の構築

・経営陣への定期的な報告と拠点運営方針の協議
求められるスキルは: 必須【必須条件】

・法人向けの営業経験（3年以上）

・営業組織またはチームの運営・育成ご経験

・売上目標や営業指標の設計・進捗管理のご経験

【歓迎条件】

・AIを活用した戦略策定や業務設計のご経験

・クラウドサービス事業での営業ご経験

・創業期や急成長期の企業での営業組織立ち上げ経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 大阪府
給与はどのくらい貰えるか: 650～1000万円

大阪営業所の立ち上げ責任者候補｜市場シェア1位の環境管理システムを関西圏へ広げる

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