どんな仕事か: 【土日祝休み／テクノロジーで賃貸経営を“予測可能なビジネス”に変える成長企業／東証スタンダード上場企業／月残業全社平均11.4時間／年休124日】

管理職としてチームマネジメントを行いながらオーナー様のサポートやご提案業務にも従事いただきます。

■業務内容：

◇オーナーサポート

・入退去のご報告

・修繕の案内

・管理物件の課題解決のための提案など

◇資産運用のための提案

・不動産の組み換え（所有物件の売却や追加購入のご案内）や管理移管の提案など

※オーナー様が自社物件の購入を希望される場合は、別部署へパスアップ

◇オーナーイベントの企画・運営

・セミナーや食事会など、オーナーイベント開催にあたり会場選定/座席配置/集客などの運営業務

■研修制度：

・入社後研修（2日）…会社概要や業界知識など基礎を学びます

・業界研修（3日）…座学やOJTで配属部署の業務内容を学びます

・階層別研修

・資格取得に向けた教育、業務教育　など

■魅力：

◎オーナー様に寄り添った提案が可能

1人が担当するオーナー様は100名様程度。提案を行う際のアポイントはオンラインが7割、対面が3割です(1日1件～2件程度。日により4件ほどオーナー様と面談することも）。

◎日経「プラチナ企業100」に選定

働きがいと働きやすさを両立。中心部のオシャレなオフィスで20～30代活躍中。

◎DX化した不動産管理

当社はDX化によりオーナー様の満足度向上にコミット。不動産管理アプリを導入しており、プラットフォーム内でオーナー様とのやり取りや収益を一元管理。

◎明確な人事評価

評価基準を明確にしているので、頑張った分だけ月々の給与＆賞与がアップ。入社1年以内に主任へ昇格したり、売買専門部署へのキャリアアップも。

■就業環境：

先輩社員の多くが、月1回は有給休暇を取得しています。長期休暇とあわせて5日以上の連続休暇を取得することも可能なので、仕事だけでなくプライベートも充実させることができます
求められるスキルは: 必須学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・不動産の何かしらの経験2年以上

・マネジメント経験2年以上（人数問わず）

・宅地建物取引士資格必須

※チームマネジメントを行う管理職の募集となります

＜必要資格＞

必要条件：宅地建物取引士
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 大阪府
給与はどのくらい貰えるか: 600～1000万円

【大阪】オーナー対応部署幹部候補◆オーナーサポートや資産運用のための提案など◆東証スタンダード上

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