どんな仕事か: NTQ Japanは、グローバルで1，500名以上のエンジニアを擁するNTQ Holdingsの日本法人として、2016年に東京で設立されました。

現在、日本国内に約150名のメンバーを擁し、ベトナムの高度な技術力を持つエンジニアチームと連携しながら事業を展開しています。

NTQ Holdingsは、One Holding ？ Multiple SBLs ？ Engines（独立P/Lモデル）という戦略モデルのもと、ガバナンスと自律分散型経営の両立を目指しています。

一方、NTQ Japanは日本市場において、Development Vendorから、SIer志向のSolution Partnerへと進化する戦略フェーズにあります。

単なる人月提供型ビジネスから脱却し、価値共創型パートナーとして、より上流工程・高付加価値領域へと事業を拡大しています。

2026？2031年は、

■GovernanceおよびStructureの標準化

■「人」依存から「仕組み」主導への転換

■Audit-ready / IPO-ready体制の構築

■高付加価値・高利益率モデルへの転換

という重要な成長ステージにあります。

この変革をリードするため、NTQ JapanはChief Delivery Officer（CDO）を募集します。

CDOは、会社全体のDelivery基盤を設計・統括し、成長・利益・ガバナンスのバランスを実現する経営ポジションです。

CDOは、全社Deliveryの基準および方向性を担う責任者として、以下の役割・権限を有します。

■全社レベルでのDeliveryレビュー体制の主導

■戦略的案件に対する事前評価および妥当性確認への参画

■Delivery組織体制およびリソース配分に関する提案

■経営陣と連携した中期成長戦略の策定への参画
求められるスキルは: 必須【必須条件】

■Delivery Management／PMO／SI領域における15年以上の実務経験

■80名以上の中～大規模Delivery組織のマネジメント経験

■日本市場におけるオフショアモデルの運営経験

■P/L視点を持ち、コスト構造および利益率管理への理解がある方

■ビジネスレベルの日本語力

■複数階層（Manager／Leader層）を含む組織マネジメント経験

【歓迎条件】

■大手SIerまたは大規模企業での勤務経験

■Deliveryプロセスの構築・標準化の実績

■難易度の高いプロジェクト、または高リスク案件の統括経験
雇用形態は: 正社員/契約社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 1000～1200万円

【デリバリー統括責任者】事業成長を牽引するCDO募集！＜NTQ Holdingsの日本法人＞

経営者・COO・経営幹部・カントリーヘッド