募集情報

どんな仕事か: 【業務内容】

■月例給与処理

■入退職者対応

■就業規則、労使協定の作成および改訂

■福利厚生制度の企画、運用

■安全衛生管理

■労働基準監督署対応

■各種労務相談

■労務に関する法改正への対応

■業務プロセスの仕組化、効率化　等

【同ポジションについて】

今回の募集ポジションは学研グループのシェアードサービスを担う同社において、現在、高齢者福祉事業（グループホーム運営等）の急速な拡大に伴い、管理すべき従業員数が増大しています。今後もM&Aや新規事業承継による組織規模の拡大が想定され、人事労務部門の体制強化が必要です。

現在は副部長が課長職を兼任している状態で、組織の健全な成長を支えるため、労務の実務およびメンバーマネジメントも対応いただける人事労務マネージャー（候補）を募集いたします。

※現状の組織課題

副部長が現場の課長職を兼任しており、10名程度のメンバー（主に30代の女性スタッフ）をきめ細やかにフォローし、組織として一段上のアウトプットを出せる体制への移行が課題です。

※今回お任せする業務内容・ミッション

給与計算・社会保険手続き等の労務実務全般、および約10名のメンバーマネジメントも可能であれば担っていただきたく想定しております。

決まりきったルーティンワークだけでなく、事業拡大に伴う突発的な増員対応や、M&Aによる変化にも対応できる対応力も必要です。

【組織構成】

人材サービス部（※人事部です。）

人数：12名

部長（40代男性）

副部長（兼課長）（40代男性）

担当　11名（30代が中心、女性）
求められるスキルは: 必須【必須経験】

■労務実務経験（給与計算）

■リーダーや後輩指導経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 埼玉県
給与はどのくらい貰えるか: 450～550万円

会社概要

社名: 株式会社学研インテリジェンス

事業内容・ 会社の特長: 学研グループの医療福祉セグメントのシェアードサービス会社となります。

※シェアード会社：複数のグループ会社や事業部から成る企業が、それぞれの間接部門で行われている業務の一部を一か所に集約させることを指します。間接部門は、人事・労務、総務・庶務、経理・財務、情報システム部門などコーポレート機能を担う部門を指します。

学研ココファングループの事業内容

高齢者支援事業：多くの高齢者が住み慣れた地域のなかで安心して暮らし続けられるための住まい、サービス提供を行っています。

・高齢者住宅事業

入居時に高額な費用がかからず、お元気な方にも、介護・医療の必要な方にも暮らしやすい環境を整えたサービス付き高齢者向け住宅をはじめ、有料老人ホーム、グループホームなどの運営を行っています。

・介護サービス事業

自立支援と自分らしい暮らしの実現のため、訪問介護・デイサービス・居宅介護支援・小規模多機能型居宅介護・看護小規模多機能型居宅介護などの居宅介護サービスの提供を行っています。

人材養成事業：高齢者住宅・介護施設や保育施設の拡大が求められる中で、介護士、保育士の人材不足の課題解決に取り組んでいます。

・学研アカデミー

通信制講座である「介護士養成コース」と保育士養成施設である「保育士養成コース」を運営。自社の施設運営を通して得た、実践的な知識やスキルが詰まったカリキュラムが特徴です。

取扱い紹介会社

株式会社マイナビ

厚生労働大臣許可番号：13-ユ-080554
紹介事業許可年：2007年

登録場所: 本社

〒1040061　東京都中央区銀座四丁目12番15号　歌舞伎座タワー　24F

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【人事労務（※マネージャー（候補））】大手グループシェアード企業/さいたま市勤務

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