なぜ募集しているのか: 創業以来、年率130％超の圧倒的なスピードで成長を続けるレバレジーズグループ。
全事業のインハウスマーケティングを統括するマーケティング部にて、事業拡大と新規事業の連続立ち上げに伴う体制強化のため、ポテンシャルを持ったマーケター（未経験者・第二新卒含む）を増員募集します。
どんな仕事か: 自社サービスのWebマーケティング全般を担当。
SEO、Web広告運用、CRM、データ分析など、適性と希望に応じて幅広い領域の戦略立案から実行までを一気通貫で手掛けます。
■ 業務内容について
・リスティング広告やディスプレイ広告などの運用型広告での獲得数増加
・配信する広告クリエイティブの企画・制作ディレクション
・新規広告媒体の開拓
・予算策定および実績管理
・KPIモニタリングおよび施策立案の支援
・組織戦略の立案や目標設定および達成に向けたプロセスマネジメント
・潜在／顕在顧客向けのコンテンツ企画・制作・配信
・ユーザー接点創出のためのツール導入・設計・運用
・営業部門と連携してのユーザー体験向上
・価値あるデータ蓄積・活用のためのデータ基盤設計
・サービスのコミュニケーション最適化による派遣スタッフの体験向上 **

◎担当サービス例
・レバテック（IT領域）
・レバウェル（ヘルスケア領域）
・ハタラクティブ、キャリアチケット（若年層領域）
・NALYSYS（HRTech領域）
・その他新規事業
※現在、53の事業がございます

＜事業軸：事業成長にコミットするキャリア＞
特定の事業に深く関わり、事業全体の成長を牽引するキャリアパスです。事業の未来を自らの手で創り、事業責任者として活躍することも可能です。

・営業・マーケティング両部門を跨ぐ課題解決のプロ
事業課題の解決のため、営業部門とも連携し、マーケティングの視点から事業全体の最適化を推進します。
・事業ごとのWebマーケティング統括
特定の事業におけるWebマーケティングの戦略立案から実行までを統括。事業の成長をマーケティングの力で加速させます。
・事業のマーケティング責任者
事業全体のマーケティング戦略と組織マネジメントを担当。事業のトップラインを担う責任者として、事業の成功に直接貢献します。
・新規事業の責任者
立ち上げから成長まで、一貫して事業を牽引。将来的にM&Aによって買収した企業の再生を担うなど、経営サイドに近いポジションを目指すことも可能です。
求められるスキルは: 必須 ◎必須要件
・正社員としての就業経験1年以上
・自ら課題設定し主体的にPDCAを回してきた経験

歓迎 ◎歓迎要件
・高い目標に対してコミットしてきた経験
・何かしらのマーケティング経験

◎求める人物像
・現状不足している知識やスキルを自学自習により身につけられる方
・他部署、他職種とのコミュニケーションを積極的に取り企画を推進できる方
・データを用いた論理的な意思決定ができる方

募集年齢（年齢制限理由） 24歳～ 29歳（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: マーケティング※ポテンシャル
どこで働くか: 東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア24F・25F
勤務時間は: 9:00～18:00（所定労働時間：8時間 / 休憩：60分）
※残業月平均20～30時間程度
給与はどのくらい貰えるか: 年収600万～1000万

昇給：年2回（評価制度に基づく）
賞与：年2回
待遇・福利厚生は: ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（社内規定あり）
■ご近所手当（会社から指定の範囲内に住む場合、月2万円支給）
■資格取得支援制度、書籍購入補助、オンライン英会話受講補助
■部活動支援制度
■社内預金制度
■社内カフェ（社内で炊き立てのご飯、レトルト食品、レバガチャ（各種ドリンク）、果物などを安価、または無料で提供する独自の福利厚生です）
■各種イベント（全社会、忘年会など）
■受動喫煙対策：屋内禁煙（喫煙室あり）
休日休暇は: ＜年間休日121日以上＞
■完全週休2日制（土日祝）
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇（入社半年経過後10日～最高20日）
■産前・産後休暇、育児休暇（取得・復職実績多数）
■介護休暇
■生理休暇
■慶弔休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考 → 一次面接 →最終面接（※選考回数・内容は変更となる場合があります）

🟩未経験OK！マーケティング・オープン🟩年収600～1000万_年商1300億超のメガベンチャー

マーケティングプランナー・Webプランナー