どんな仕事か: 【仕事内容】

勤怠管理や給与計算を中心に、社会保険・労働保険の手続きや入退社手続きを担当していただきます。

加えて、安全衛生管理を行い、就業規則および各種規程の整備・改訂を実施します。

労働基準法など関連法令への対応や、労働基準監督署や年金事務所などの行政対応も業務に含まれます。

■勤怠管理、給与計算

■社会保険・労働保険の手続き

■入退社手続き

■安全衛生管理

■就業規則および各種規程の整備、改訂

■労働基準法等の法令対応

■行政対応（労基署・年金事務所など）

※尚、業務内容に関しての大幅な変更の記述はありません。

【本ポジションの魅力ややりがい】

安定した経営基盤を持つAGCグループの一員として、増収増益を続ける安定性のある環境で勤務できます。

管理部の一員として会社の労務管理を支え、グループを牽引するリーダーとしてマネジメントにも関与できるため、責任感とやりがいを持って業務に取り組めます。

残業も比較的少なく休日も年間121日と取得しやすい環境のため、ワークライフバランスを保ちながら働けます。
求められるスキルは: 必須【必須要件】

■労務業務の実務経験

■給与計算および社会保険手続きの実務経験

■労務関連法規の基本知識

【歓迎要件】

■マネジメント経験

■300名規模の事業会社での労務経験

※労務の専門性を活かし、中核を担っていただける方を募集します。

【求める人物像】

■正確性と責任感を持って業務に取り組める方

■法令遵守の意識が高い方

■関係部署と円滑なコミュニケーションが取れる方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 神奈川県
給与はどのくらい貰えるか: 500～650万円

【神奈川】労務管理担当（勤怠・給与計算・法令対応・安全衛生管理）

人事（労務）