- どんな仕事か
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■同社の社会貢献・渉外活動の企画立案～実行・運営（年間主担当イベント2～3件）
■社外団体の事務局業務（計画立案、運営調整、報告業務等）
■自治体や地域団体へのヒアリング・折衝、地域課題の抽出と同社リソースを活用した解決策の立案
■社内関係部門（全社関連部門、総務、工場工務など）との調整・協働、社内承認取得
■イベント実施に伴う社内ボランティア等の調整・推進、関係者との関係構築
【仕事の魅力】
■会社のブランドや地域との信頼構築に直結する業務で、社会的インパクトを実感できる
■社長・役員クラスを含む経営層と直接関わる機会が多く、提案が実務化されやすい環境
■部門横断での業務が多く、社内外の幅広い人脈を築ける
■イベント企画の自由度が高く、アイデアを反映しやすい風土
■成功体験が分かりやすく、達成感を得やすい（地域・従業員への貢献を直接実感できる）
【キャリアプラン】
◇入社～3年目
- 社会貢献・渉外活動の企画運営スキル、事務局運営・関係者調整力を習得
- 資料作成・プレゼン能力を磨き、社内承認を得る力を獲得
◇3年目以降
- 大規模イベントや横断的プロジェクトの主担当としてリード
- 企画力・発信力を活かし、総務や工場工務など他部門へ展開可能
- 将来的にグループ内リーダー職や渉外・広報領域の上位職へのキャリアパス
【職場のイメージ】
◇チーム構成
- 渉外・広報室（21名）内の社会貢献・地域連携グループ（7名）へ配属予定
- リーダー（50代）＋メンバーは30代～50代が中心で、経験豊富なメンバーから学べる環境
◇働き方
- イベント期は繁忙だが概ね残業少なめ（平均10時間/月）
- リモート勤務可（状況による）
- 年に数回の出張や休日出勤（年5日程度）あり
◇職務遂行においては、社内外の幅広いステークホルダーと協働し、柔軟かつ主体的に動けることが求められる
【職場のミッション】
渉外・社会貢献活動を通じて、地域社会との信頼関係を築き、同社のブランド価値を高める - 求められるスキルは
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必須 【必須条件】
■大学卒（学部・専攻不問）
■メーカーでの勤務経験があれば尚可
■基本的なPCスキル（Excel、PowerPointでの資料作成・集計が可能なこと）
【歓迎条件】
■民間企業での社会貢献/地域渉外/CSR関連業務の経験
■社内外イベントの企画・運営経験
■関係者調整や事務局運営の実務経験
■プレゼンテーションや外部折衝の経験
【求める人物像】
■好奇心・探究心が高く、自ら情報収集・課題設定ができる方
■企画力・発信力・プレゼン能力に優れ、参加者を惹きつけるイベント設計ができる方
■対人関係構築力が高く、社内外の多様なステークホルダーと円滑に協働できる方
■自主的に行動し、自由度の高い企画の中で責任を持って推進できる方
【募集背景】
社名変更を契機として、同社に対する期待値が高まりそれに対応するために渉外・広報体制を強化。
社会貢献・渉外活動は拡大傾向にあり、新たな視点と実行力を持つメンバーにより活動の企画・運営力を高める必要があるための増員 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 静岡県
- 給与はどのくらい貰えるか
- 580～960万円
NEW
掲載期間26/09/03～26/09/16
求人No.MYN-10729707
