なぜ募集しているのか: TOKYO PRO Market上場により認知度と信頼性が高まり、新規のお問い合わせが前年を大きく上回るペースで増加しています。Web広告・SEOを軸とした集客支援のご相談も、HubSpotの導入・活用支援に関するご相談も増えており、この成長機会を確実に捉えるため、組織体制の強化を進めています。

ナウビレッジは創業以来、経験やバックグラウンドを問わず、意欲と素養のある人材を受け入れてきました。現在も社員の8割がマーケティング未経験での入社です。前職は人材、コンサル、消費財、IT、メーカーなどさまざまです。

今回は、デジタルマーケター・CRMコンサルタント・セールスの3つのポジションを、一つの窓口として募集します。どのポジションが向いているかは、選考を通じて一緒に考えていきます。
どんな仕事か: コンサルティング事業部にて、クライアントの目的から逆算し、Web広告・SEO等での集客支援、CRM（HubSpot）活用による顧客定着、無形ソリューションの営業提案のいずれかを担います。
■ 事業内容
顧客支援は2つの領域で構成され、セールスはいずれか（またはその組み合わせ）を提案します。

｜ Media Studio（マーケティング支援）
狙う顧客層を定め、広告・検索（SEO）・コンテンツ等の手段から何に投資しどう組み合わせるかを設計。社内に専門人材がおらず施策が場当たり的になり成果につながらない企業に対し、施策の実行から自走できる状態づくりまでを一貫支援します。

｜ HubSpot Studio（顧客管理・活用支援）
営業支援ツールや表計算シート等に分かれて蓄積された顧客情報や商談履歴を基盤「HubSpot」で結び直し、集客・営業・顧客管理を連結。認知から受注までの流れを捉え、経験や記憶に頼らず蓄積された実績データをもとに次の打ち手を判断できる仕組みをつくります。

■ この仕事の魅力
・社員の8割が未経験入社。500時間を超えるナレッジをもとに業務時間内で学べ、必ず2名以上のチームで担当します。
・集客から顧客活用まで一気通貫で支援するため、マーケティング全体の流れを理解できます。
・TOKYO PRO Market上場、「働きがいのある会社」認定。年間休日125日。

■ 仕事内容
(1) マーケティングコンサルタント
Web広告・SEO・コンテンツを起点にクライアントの集客を設計・実行。

01 経営課題・事業構造の把握
02 戦略設計・施策の企画
03 Web広告の企画・運用・改善
04 SEO戦略立案・Webサイト改善ディレクション
05 コンテンツマーケティング企画・実行支援
06 効果測定・改善提案・トレーニング

(2) CRMコンサルタント
CRM・MA・SFAの導入を起点に、お客様との関係を育てる仕組みをつくるPMポジション。

01 課題ヒアリング・業務フロー分析
02 導入計画策定・活用プランニング
03 構築・設定・データ移行ディレクション
04 運用定着支援・トレーニング
05 継続改善・追加活用提案

(3) セールスコンサルタント
創出されたリードに対し、無形ソリューションを提案・受注。

01 ヒアリング・与件整理
02 専門Studioと連携した提案設計・プレゼン
03 提案書・契約書類の作成
04 顧客折衝・クロージング
05 HubSpotでの商談・パイプライン管理
06 受注後の担当Studioへの引き継ぎ
求められるスキルは: 必須・社会人経験1年以上（業界・職種は問いません）
・デジタルマーケティングやコンサルティング領域への興味・関心
・論理的に考え、自分の言葉で伝えられること

※ マーケティング・CRM／MA領域の実務経験は問いません。論理的思考力、課題解決力、顧客折衝の経験を活かして活躍できるポジションです。

歓迎・法人営業経験（フィールドセールス、インサイドセールス、カスタマーサクセスなど）
・マーケティング、広告、IT、コンサルティング領域での実務・インターン経験
・HubSpotやCRM・MAツールの利用経験
・SaaS製品の導入支援・カスタマーサクセス経験
・データ分析やWebサイト運用に関する実務経験
・企画業務の経験（新規事業企画、商品企画、販促企画など）

＜求める人物像＞
01　成長意欲を持ち、前向きに挑戦し続けられる方
自分自身や組織の健全性を大切にしながら、最新の技術やトレンドを学び、専門性を磨いていく意欲のある方。変化を恐れず、主体的に行動できる方を歓迎します。

02　論理的に考え、自分の言葉で伝えられる方
クライアントの事業課題に対して、事実に基づいた分析と仮説検証ができる方。最初から正解を持っている必要はなく、仮説を立てて検証していく姿勢があれば十分です。

03　クライアントの成果にこだわれる方
施策を実行することがゴールではなく、クライアントの事業成果につながることがゴールです。「お客様の成功」にこだわり、最後まで伴走する意欲を持つ方を求めています。

04　教え合う文化になじみ、学び続けられる方
ナウビレッジには、わからないことを自分から掘り、得た知見を周囲に共有する文化があります。自ら学び、その学びをチームに還元できる方を歓迎します。
雇用形態は: 正社員（期間の定めなし）
※試用期間：3か月（延長なし・条件変動無し）

・従事すべき業務の変更の範囲：
社内業務全般（コンサルティング、広告運用、Web制作、HubSpot構築支援、営業、管理等）
・就業場所の変更の範囲：
当社の定める事業所および在宅勤務先

※「変更の範囲」は法令上の表記であり、入社直後の配置転換は予定していません。
※東京1拠点のため、転居を伴う異動はありません。
どんなポジション・役割か: オープンポジション｜Media Studio・HubSpot Studio・Sales Studio
どこで働くか: 〒105-0004
東京都港区新橋三丁目3番13号 Tsao Hibiya 10F
最寄駅：JR各線「新橋」駅徒歩5分／東京メトロ銀座線「新橋」駅徒歩6分／都営三田線「内幸町」駅徒歩6分
勤務時間は: 9:00～18:00（所定労働時間8時間／休憩60分）

1分単位の勤怠管理を行い、実際に勤務した時間はすべて勤怠に記録します。
平均残業時間26時間/月（直近実績）です。繁忙期には増えることもありますが、業務の見える化やチーム連携により、メリハリをもって働ける環境づくりを大切にしています。
給与はどのくらい貰えるか: 年収：450万円～600万円
月給：375,000円～500,000円
【月給の内訳】
・基本給：286,000円～381,000円
・固定残業代（40時間分）：89,000円～119,000円

※経験・能力・前職給与を考慮して決定します。
※上記には見込み残業代（月40時間分）が含まれています。超過分は全額支給します。
※賞与：年2回。業績連動のため支給を確約するものではありませんが、直近2年間は支給実績があります。（想定年収には含みません）
待遇・福利厚生は: ・社会保険完備
・交通費支給（月上限3万円）
・住宅手当（月最大2万円／条件あり）
・健康診断（年1回・会社負担）
・オンライン健康支援サービス（アンドエルワーク）
・iDeCo+（中小事業主掛金納付制度）
・社用PC、社用携帯の貸与
・資格取得月間（毎年1月・7月／受験費用は会社負担・役員を含む全社員が対象）
・キッズデイ（子育て支援の特別休暇／年6日）
└お子さんの看病や、学校行事などに使える特別休暇。
・キッズタイム
└昼休憩とは別に、子どもの送り迎えや家事対応などに使える休憩時間を取得できる制度。
・フリードリンク（水・コーヒー等）
・置き型社食（オフィスおかん／OFFICE DE YASAI）
・ウェルカムランチ制度（入社後2か月間、既存社員とのランチ代を会社負担）
・社員旅行（年1回程度・全額会社負担）　実績：箱根、グアム、セブ等
・月次交流会・達成ディナー／年間アワード（MVP・新人賞ほか）
休日休暇は: 完全週休2日制（土日祝日休み）
※年間休日実績125日（直近実績）／有給休暇取得率89%（年間平均13日取得）

・有給休暇（入社6か月経過後、初年度10日付与）
・夏季休暇（3日）
・年末年始休暇（4日／例年、年末年始前倒し休暇を含めて10日間前後の長期休暇）
・特別休暇
┗戦略的休暇（過去実績：年2日間）
┗年末年始前倒し休暇（過去実績：3日間）
・慶弔休暇
・産前産後休業・育児休業（取得率・復職率ともに100%／男性の6か月取得実績あり）
どんな選考プロセスか: 1.書類選考（履歴書、職務経歴書）
2.1次面接（オンライン・1時間）
3.代表面接（対面・1.5時間）
4.内定
5.入社

※適性検査あり（Web受検・約40分／最終面接日程調整後に実施／受験期限：最終面接前日）
※内定まで2～3週間を想定

【未経験歓迎】デジタルマーケター・CRM・コンサル営業から適性配属｜2025年上場｜研修体制◎

Web・デジタルマーケティング