なぜ募集しているのか: 弊社及び各グループ企業のリーガル部門をリード、サポートし、グループ全体のガバナンス及びコンプライアンスに貢献しています。
どんな仕事か: ◆職務内容
契約審査業務を主とし、ご経験やご志向に応じて以下業務もお任せいたします。

【職務内容の詳細】
具体的には
・契約審査（国内の各種契約のレビュー、ドラフティング、アドバイス、契約交渉支援）
・各種法律相談
・知的財産管理（弁理士と連携した、調査、出願、登録手続き）
・紛争、訴訟対応・支援
・登記実務
・社内及びグループ会社向けの教育、研修及び啓蒙活動（コンプライアンス及び法律理解）
・社内各部門、グループ各社、外部専門家（弁護士・弁理士・司法書士等）との連携及び協力
・リーガルテックの導入、活用に関する検討、推進

【ポイント】
・当社は顧客に対して先端のIT技術を活用したサービスを提供しており、その法的支援を行う部門として、当該サービスに関わる契約スキームの検討や法的課題の解決に携わる機会があります。
・リモートワーク制度により、就業場所に捉われない働き方ができます。（業務上必要な場合や全社イベントがある場合には本社等へ出社いただきます）。
・リモートワーク制度や裁量労働制により、各メンバーが自身のライフスタイルに応じた働き方を実践しております。
・顧問弁護士の他、定常案件の法務支援を委託している弁護士もおり、専門家の知見から学べる環境です。

【組織構成】
・ディレクター（責任者）1名
・マネージャー1名
・チーフ2名
・スタッフ3名
・派遣スタッフ１名
求められるスキルは: 必須応募資格（必須）
・契約審査（レビュー、ドラフティング、アドバイス、契約交渉支援）に関する一定年数の経験（目安として、非管理職ポジションは3年以上、管理職ポジションは5年以上）
・社内外のコミュニケーション力（特に、契約リスクを理解してもらうために論理的な説明ができること）
・IT業界での法務実務経験

応募資格（歓迎）
・英文契約の審査経験
・リーガルテックの導入経験

求める人物像
・当社の契約ポリシーに基づき契約審査を遂行できる方
・チームワークを尊重し、柔軟性および協調性をもって業務にあたれる方

歓迎応募資格（歓迎）
・採用広報もしくは採用担当としての経験
・採用業務以外の人事関連の一般的な知識
・コーポレート含む広報・マーケ業務の経験
・オウンドメディアの立ち上げ、編集経験
・採用メディアとのリレーション形成とイベント企画
・広報施策の効果測定・分析
・会社HP、パンフレット、採用ピッチ資料等の制作・ディレクション
・採用プロセスに連動した採用広報戦略の企画・立案
・採用コンテンツ（記事・動画制作・イベント）の計画策定と運用
・Google Analyticsでの効果検証、分析の経験
・SNS広告の運用経験
・新卒もしくは中途採用担当の経験
・IT用語、業界のトレンドを現場マネジメントやコンサルタントと会話が可能な知識

求める人物像
・コミュニケーション力（難しいことをわかりやすく相手に伝える能力）
・自立的に行動できる主体性
・挑戦心・アントレプレナーシップ
・向上心・熱意・バイタリティ
・柔軟性（良いものを取り入れて進化する）
・プレゼンテーション力・交渉力
・俯瞰的/体系的な視野/思考
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 1000万円～ 1249万円

管理部門：リーガルスタッフ（チーフ候補）

法務・コンプライアンス