- どんな仕事か
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求職者（学生）募集という事業の中核を担う部署で、マーケティング戦略の立案から施策を実行し求職者を募集します。ご入社の段階では、以下の3つを柱として業務をスタートしていただく予定です。
・MAツールを用いてメルマガ配信のシナリオ作成、メール本文の作成～配信～効果測定。
・シナリオに対する反応に合わせて、お電話でのご案内をするためのトークスクリプト作成～リストの作成～配下スタッフによる架電の実施。
・架電をするメンバーへのトークスクリプト共有や、架電した結果の集計と対策の検討。
＜チームのミッション（目指している方向性）＞
応募者の獲得を軸として、キャリアアドバイザー・営業とともにマイナビ新卒紹介を確固たる業界No.1の地位にしていきます。
学生のみならず、その背景にいる保護者・学校の関係者様にも本サービスを信頼していただけるような情報開示や、適切な距離感を見極めながら応募していただけるような仕組みづくりを目指しています。
＜魅力・やりがい＞
就職活動市場という広大なテーマに向き合いながら、日々の業務やチーム・事業部の状況など多角的な視点から課題を発見し、解決へと導く力が求められます。
東京本社のチームだけでなく、全国各拠点のキャリアアドバイザー（CA）との連携も成果を左右する重要な要素です。
多くの人とコミュニケーションを重ねながら、チームで成果を最大化し、成功の喜びを分かち合えることが、この仕事の大きなやりがいです。
＜業務を通じて身に付くスキル＞
1.マーケティングスキル
MAツールを使いながら、ABテストを行ったり・仮説に対しての結果考察を繰り返して分析力や仮説設定力をつけ、シナリオを作成。マーケティング戦略の立案から実行までこなす力が身につきます。
2.スタッフマネジメントスキル
立案した戦略をもとに、メンバーの役割を決めて実行に移すまでの指揮をとることで、マネジメントスキルが身につきます。
3.データ分析スキル
メールや電話等の実績データを加工・分析していくことで、データを効率的・効果的に意思決定に活かす力が身につきます。
4.リーディングカンパニーにおける新卒の就職活動関連知識
社内では常に新卒の就活マーケットに関する最新の知識をもとに動いているため、情報のアップデートが可能です。
5.企業の採用情報などに触れることがあるため多種多様な業界知識
業務を通じて営業やCAとのやり取りをする中で多種多様な業界や職種の知識を仕入れることができ、それをまた学生向けの文章等に活かすこともできます。 - 求められるスキルは
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必須 顧客折衝経験 等
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- ■大阪支社：
大阪府大阪市北区大深町4番20号 グランフロント大阪 タワーA 30F／31F
■本社：東京都千代田区一ツ橋 - 給与はどのくらい貰えるか
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【初年度想定年収】
430万円～600万円
※年2回の賞与含む
※職務経験を考慮のうえ決定いたします
【モデル年収】
＜中途入社2年／一般社員／26歳＞
◆450万円～550万円
＜中途入社5年／課長職／30歳＞
◆600万円～750万円
＜中途入社8年／部長職／35歳＞
◆800万円～950万円 - 待遇・福利厚生は
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【諸手当】
昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（6月、12月）
固定時間外勤務手当
休日勤務手当
深夜勤務手当
扶養家族手当
（養育手当10,600 円／人、介護補助手当10,000 円／人）
＊合計3人まで/支給要件あり
交通費支給（当社運用基準により支給／6ヶ月上限30万円）
地域手当
役職手当
テレワーク手当
【福利厚生】
各種社会保険完備
社員持株会
団体生命保険
退職年金制度
各種慶弔制度
表彰制度
確定拠出型年金制度
資格取得制度
借り上げ社宅制度
配偶者出産休暇
医療見舞金
結婚祝、出産祝（金）
クラブ活動
財形貯蓄
なんでも相談窓口
【研修制度・資格取得手当】
IT 関連資格取得支援制度
学習管理システム
プログラミング学習ツール（オンライン）
時短読書ツール
ビジネスナレッジ学習ツール（オンライン）
社内講師研修、社外講師研修
組織力向上施策
新任課長研修/マネジメント・ハンドブック
【各種優待】
グループ会社サービスの各種特典あり - 休日休暇は
- 年間休日129日（2023年10月1日～2024年9月30日実績）
■完全週休2日制（土曜日・日曜日）
■祝日
■年末年始休日
■マイナビ公休日（年5日）
■年次有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇（結婚休暇、忌引休暇、子の看護休暇等）
掲載期間26/10/05～26/10/18
求人No.PDGGX-7
