どんな仕事か: グループ各社向け人事・給与・勤怠・申請・タレント管理システムの運用・改善を担い、クラウドやDX技術を活用した業務改革・サービス高度化を推進。
現在人事領域では、グループ各社に展開する人事・給与系システムの運用と、新規ニーズへの対応を進めています。
給与、勤怠、申請ワークフロー、タレントマネジメントなどのパッケージシステムを基盤とし、ペーパーレス化、モバイル化、現場プロセス改善などの業務改革を推進しています。

また、クラウドサービスや各種DX技術を活用したサービス構築、マイクロサービス化など、システムの高度化にも積極的に取り組んでいます。

【主なサービス領域】
・給与計算サービス
・勤怠管理サービス
・申請ワークフローサービス
・タレントマネジメントサービス

【主な利用アプリケーション（現行）】
Oracle E-Business Suite、intra-mart、Oracle HCM、Lysithea、Secomサービス
【システム環境（現行）】
環境・OS：Azure（IaaS）、Linux/Windowsべース
Databese：SQLServer、Oracle など
言語：SQL、Java、C#、JavaScriptなど
求められるスキルは: 必須・業務システムの開発、または企画導入・維持保守いずれかのご経験（目安：5年以上）
又は
・プロジェクトマネジメント経験（規模不問）
・上流工程（企画・要件定義）における実務のご経験
・組織横断での調整や推進のご経験

歓迎歓迎要件
・人事関連システムの企画・開発・維持保守のご経験
（給与計算・勤怠・タレントマネジメントシステムなど）
・ユーザーとの折衝のご経験
・ITアーキテクトとしてのご経験（アプリケーションアーキテクト）
・外注を活用したプロジェクト推進のご経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 千葉県
給与はどのくらい貰えるか: ６００～８００万円

人事・給与系システム開発プロジェクトマネージャー※管理職【在宅勤務可】

サーバ・ネットワークエンジニア